Đối với người sử dụng lao động, kỷ luật lao động là công cụ hữu hiệu để quản lý lao động một cách khoa học và hiệu quả. Vậy pháp luật hiện nay quy định như thế nào về điều kiện giảm thời hạn chấp hành kỷ luật lao động? 1. Điều kiện giảm thời […]
Danh mục: Pháp Luật
Pháp luật là hệ thống các quy định, quy tắc do Nhà nước ban hành hoặc thừa nhận nhằm điều chỉnh hành vi của cá nhân, tổ chức trong xã hội, đảm bảo trật tự xã hội, bảo vệ quyền lợi, tự do, công bằng và bảo vệ sự phát triển bền vững của xã hội.
Thử việc là quá trình doanh nghiệp tạo ra môi trường làm việc thực tế thử thách ứng viên đang có nguyện vọng làm việc tại vị trí mong muốn. Vậy người lao động thử việc có bị xử lý kỷ luật lao động không? 1. Người lao động thử việc có bị xử lý […]
Trường hợp người lao động vi phạm các quy định trong nội quy lao động, doanh nghiệp được quyền xử lý kỷ luật lao động trong phạm vi quyền hạn của mình. Vậy giải quyết khi người lao động không chấp nhận kỷ luật như thế nào? 1. Giải quyết khi người lao động không […]
Trong quá trình lao động, pháp luật có quy định rất chặt chẽ về việc xử lý kỷ luật người lao động khi có những hành vi vi phạm tại nơi làm việc với mục đích để nâng cao ý thức và răn đe, tạo dựng mối quan hệ lao động bình đẳng. Trường hợp […]
Các hình thức xử lý kỷ luật lao động? Doanh nghiệp được xử lý kỷ luật người lao động khi nào? Các hành vi nào bị cấm khi xử lý kỷ luật? Trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động? Người có thẩm quyền xử lý kỷ luật lao động? Thời hiệu xử […]
Hiện nay, đã có rất nhiều trường hợp người lao động thu tiền phạt của người lao động mà người lao động không có hành vi sai phạm. Cũng chính vì lý do đó, gần đây Sao tử vi liên tiếp được đặt câu hỏi xoay quanh vấn đề nay. Hôm nay, cùng chúng tôi […]
Theo quy định của Bộ luật lao động, khi người lao động vi phạm nội quy, quy định của công ty thì sẽ bị công ty áp dụng áp dụng các biện pháp xử lý kỷ luật tương ứng. Vậy công ty có được áp dụng nhiều hình thức xử lý kỷ luật lao động? […]
Hình thức xử phạt tại các doanh nghiệp, đơn vị công lập là một trong những vấn đề được nhiều người lao động quan tâm. Hiện nay, để đảm bảo quyền lợi của người lao động và chủ doanh nghiệp pháp luật nước ta quy định hình thức xử lý kỷ luật khá đa dạng […]
Quyết định kỷ luật là quyết định của người đứng đầu cơ quan, tổ chức được áp dụng đối với các chủ thể vi phạm vào quy chế nơi làm việc. Mỗi trường hợp bị kỷ luật sẽ tương ứng với hình thức mà cơ quan nơi làm việc đã ra quy định. 1. Mẫu […]
Biên bản kỷ luật được quy định trong Nghị định 145/2020/NĐ-CP. Theo đó, chủ thể quản lý có quyền và trách nhiệm kịp thời lập biên bản, tiến hành hình thức kỷ luật đối với nhân viên vi phạm. 1. Kỷ luật là gì? Kỷ luật là những quy tắc xử sự chung do một […]
Các hình thức kỷ luật lao động có thể áp dụng là gì? Trường hợp nào thì áp dụng hình thức kỷ luật nào? Quy trình tiến hành kỷ luật lao động như thế nào? Nếu người lao động hoặc người sử dụng làm sai, gây hậu quả thì phải nhờ cơ quan pháp luật […]
Pháp luật đã đưa ra các quy định nhất định buộc NSDLĐ phải tuân thủ nhằm bảo vệ quyền lợi nhất định cho NLĐ, hạn chế tối đa việc NLĐ nắm quyền áp dụng bừa bãi các hình thức kỷ luật lao động theo Điều 122 Bộ luật Lao động 2019. 1. Nguyên tắc xử […]
Đơn phương chấm dứt hợp đồng với lao động nữ mang thai do không hoàn thành công việc? Xử lý kỷ luật sa thải đối với lao động nữ đang mang thai? Lao động nữ mang thai có bị xử lý kỉ luật không? Chấm dứt hợp đồng lao động với lao động nữ mang […]
Đình công là sự ngừng việc tạm thời, tự nguyện và có tổ chức của tập thể lao động nhằm đạt được yêu cầu trong quá trình giải quyết tranh chấp lao động, là một trong những quyền của người lao động. Vì vậy, một cuộc đình công hợp pháp là như thế nào? 1. […]
Về cơ bản ta hiểu đình công là sự ngưng việc tập thể nhằm mục đích để đòi hỏi một hoặc những quyền lợi nhất định nào đó và đình công là một quyền lợi của các chủ thể là những người lao động đã được pháp luật quy định. Còn lãn công cũng là […]
Đình công chính là một trong những biện pháp của người lao động áp dụng để bảo vệ quyền lợi của chính mình. Vậy trong trường hợp nào phải hoãn đình công? Thủ tục hoãn đình công? 1. Thế nào là hoãn đình công? Đình công là việc người lao động ngừng việc tạm thời, […]
Đình công là một quyền lợi của người lao động được quy định trong pháp luật lao động. Tuy nhiên, việc đình công cũng có thể ảnh hưởng đến quyền lợi của người lao động. Nội dung bài viết này sẽ giới thiệu về các quyền lợi của người lao động trong thời gian đình […]
Đình công là một hiện tượng xã hội thu hút nhiều sự quan tâm trong thời gian gần đây. Vậy thực trạng đình công ở Việt Nam hiện nay như thế nào? 1. Đình công là gì? Đình công là hành động tập thể của người lao động nhằm buộc người sử dụng lao động […]
Hiện nay, nhiều vụ tranh chấp lao động diễn ra, hoạt động đình công và ngừng việc tập thể xảy ra tại một số địa phương gây không ít thiệt hại cho công ty. Vậy hành vi cản trở, kích động đình công, tham gia đình công sẽ có mức xử phạt như thế nào? […]
Đình công là một biện pháp mạnh mẽ mà người lao động sử dụng để đòi hỏi quyền lợi của họ. Tuy nhiên, để đảm bảo trật tự, an toàn xã hội, việc đình công cần được thực hiện đúng quy định của pháp luật. Do đó, việc xác định tính hợp pháp của cuộc […]