Sao Tử Vi – Tra Cứu Lịch Âm, Xem Ngày Tốt, Tử Vi Trọn ĐờiPháp luật là hệ thống các quy định, quy tắc do Nhà nước ban hành hoặc thừa nhận nhằm điều chỉnh hành vi của cá nhân, tổ chức trong xã hội, đảm bảo trật tự xã hội, bảo vệ quyền lợi, tự do, công bằng và bảo vệ sự phát triển bền vững của xã hội.
Tranh chấp lao động được giải quyết thông qua các phương thức thương lượng, hòa giải, trọng tài, tư pháp tòa án. Trong đó, hoà giải vừa được coi là phương thức vừa được coi là thủ tục khi giải quyết tranh chấp lao động. 1. Mẫu biên bản hòa giải tranh chấp lao động […]
Tranh chấp lao động ngày một xảy ra nhiều hơn khi hiện nay những vấn đề về tiền lương, thời gian làm việc, quyền của người lao động…không được đảm bảo theo đúng quy định pháp luật. 1. Tranh chấp lao động là gì? Tranh chấp lao động là tranh chấp về quyền, nghĩa vụ […]
Tranh chấp lao động là hoạt động pháp lý diễn ra thường xuyên trong quan hệ lao động. Vậy cơ chế giải quyết đối với loại tranh chấp lao động tập thể như thế nào? 1. Khái quát về tranh chấp lao động tập thể: – Tranh chấp lao động là tranh chấp về quyền […]
Hòa giải viên lao động là một trong các bước để giải quyết tranh chấp lao động theo quy định của Bộ luật lao động. Vậy tranh chấp lao động có bắt buộc phải hòa giải không? 1. Tranh chấp lao động có bắt buộc phải hòa giải không? Tranh chấp lao động được hiểu […]
Trong quan hệ lao động, hợp đồng lao động là văn bản ghi nhận sự thỏa thuận của các bên, và là nguồn của chứng cứ để giải quyết tranh chấp tại cơ quan nhà nước có thẩm quyền. Vậy nếu không có hợp đồng lao động thì có thể khởi kiện hay không? 1. […]
Kho xảy ra tranh chấp lao động, thông thường sẽ tiến hành thủ tục hòa giải. Tuy nhiên theo quy định của pháp luật hiện nay, có những tranh chấp lao động không bắt buộc phải tiến hành thủ tục hòa giải. 1. Các tranh chấp lao động không bắt buộc qua hòa giải: Hòa […]
Việt Nam đang trong thời kỳ hội nhập và phát triển với thế giới, vì vậy các tranh chấp có yêu tố nước ngoài xảy ra ngày càng nhiều, trong đó có lĩnh vực lao động. Vậy thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động có yêu tố nước ngoài được quy định như thế […]
Tranh chấp lao động có yếu tố nước ngoài có thể được giải quyết thông qua nhiều phương thức khác nhau. Vậy cụ thể thủ tục giải quyết tranh chấp lao động có yếu tố nước ngoài được diễn ra thế nào? 1. Các phương thức giải quyết tranh chấp có yếu tố nước ngoài: […]
Khởi kiện công ty không trả lương người lao động là một trong những hình thức để người lao động yêu cầu công ty phải trả tiền lương cho mình. Thủ tục khởi kiện công ty không trả lương người lao động được thực hiện như sau: 1. Thủ tục hòa giải của hòa giải […]
Lao động hiểu nôm na là sự giao kết thỏa thuận của các bên về tiền công và khối lượng công việc. Tuy nhiên trong lao động khó tránh khỏi những tranh chấp phát sinh đòi hỏi phải được giải quyết bởi những bên thứ ba có thẩm quyền hòa giải. Bài viết dưới đây […]
Bộ luật lao động năm 2019 được ban hành với những cải cách lớn liên quan đến vấn đề lao động mang tính ưu việt và phát triển hơn so với quy định tại pháp luật cũ. Dưới đây là một số điểm mới về giải quyết tranh chấp lao động theo quy định của […]
Hiện nay, việc người lao động bị đuổi việc và xảy ra tranh chấp với công ty ngày càng căn thẳng và phổ biến. Bài viết dưới đây sẽ làm rõ về thủ tục giải quyết tranh chấp lao động khi bị đuổi việc. 1. Giải quyết tranh chấp lao động khi bị đuổi việc […]
Kể từ khi Bộ luật Lao động năm 2019 có hiệu lực đã ghi nhận nhiều nội dung tiến bộ liên quan đến giải quyết tranh chấp lao động. Vậy, cấm hành động đơn phương trong khi giải quyết tranh chấp lao động được quy định thế nào? 1. Cấm hành động đơn phương được […]
Thời hiệu yêu cầu giải quyết tranh chấp khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động? Tòa án có thẩm quyền giải quyết khi bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động? Thủ tục khởi kiện đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động? Khi hành vi đơn phương chấm dứt hợp đồng […]
Thủ tục trình tự giải quyết tranh chấp lao động cá nhân? Quy định về thời hiệu yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động cá nhân? Trong thời buổi ngày nay, vai trò của lao động càng ngày càng quan trọng đối với mỗi con người. Tuy nhiên, ở trong quá trình lao động […]
Lao động là lĩnh vực đặc biệt quan trọng trong đời sống xã hội. Một trong những vấn đề trọng tâm trong mối quan hệ lao động giữa các chủ thể tham gia là tiền lương. Bài viết dưới đây sẽ phân tích về tranh chấp tiền lương, và cách giải quyết tranh chấp tiền […]
Thông thường, theo quy định, bạn có quyền rút BHXH 1 lần khi đáp ứng đủ điều kiện theo quy định. Đây là khoản hỗ trợ thiết thực từ Bảo hiểm xã hội và Nhà nước dành cho người lao động. Để quá trình nhận tiền diễn ra nhanh chóng, thuận lợi, bạn cần nắm […]
Hợp lý hóa các quy định, có chế tài kiểm soát tình trạng nợ bảo hiểm thất nghiệp để bảo đảm quyền lợi chính đáng cho người tham gia Theo dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi), các trường hợp không được hưởng trợ cấp thất nghiệp bao gồm: đơn phương chấm dứt hợp đồng […]
Pháp luật Lao động hiện hành cũng đã hoàn thiện và bổ sung những quyền và nghĩa vụ đối với Người sử dụng lao động và Người lao động. Bài viết dưới đây phân tích những quy định hướng đến đối tượng Người sử dụng lao động. 1. Người sử dụng lao động là gì? […]
Mối quan hệ giữa người lao động và người sử dụng lao động luôn luôn đặt dưới sự chi phối của pháp luật, quyền lợi của người lao động sẽ được thực hiện thông qua tổ chức đại diện người lao động. Tuy nhiên, người sử dụng lao động cũng có tổ chức đại diện. […]