Công việc của bạn sẽ gặp thuận lợi hơn rất nhiều nếu bạn được sếp quý và ưu ái. Vậy, bạn có biết mẫu nhân viên được sếp “cưng” là như thế nào không? Dưới đây là những tính cách và thói quen mà sếp rất thích ở nhân viên của mình:
Bạn thể hiện mình là người có trách nhiệm
Sếp của bạn có rất nhiều việc phải làm và hoàn thành nên không có thời gian để kiểm tra lại công việc của bạn có tốt hay không, bạn có hoàn thành đúng thời hạn hay không… Vì vậy, sếp sẽ cảm thấy rất hài lòng, đánh giá cao nếu bạn luôn thành thật và có trách nhiệm báo cáo công việc sếp giao, với những sai lầm, thất bại của bản thân.
Bạn luôn có sự chuẩn bị kỹ lưỡng
Sếp rất thích những nhân viên cẩn thận và luôn sẵn sàng cho mọi công việc bởi vì sự chuẩn bị thể hiện sự nhiệt tình và tự tin của người nhân viên đó. Vì vậy, trước mỗi công việc, cuộc họp hoặc sự kiện quan trọng, hãy chuẩn bị mọi việc thật hoàn hảo.
Bạn làm việc thông minh và khoa học
Hiệu quả trong công việc là điều mà sếp quan tâm nhất. Do vậy, bạn nên cố gắng làm việc thật chăm chỉ và khoa học để hoàn thành công việc một cách hiệu quả và xuất sắc nhất. Hãy học kỹ năng quản lý thời gian và kiểm soát công việc để có thể bao quát mọi việc một cách dễ dàng. Đi làm muộn và về sớm sẽ chẳng bao giờ tạo được ấn tượng tốt với sếp. Ngoài ra, nếu bạn làm việc ngoài giờ thì sếp sẽ càng đánh giá bạn cao hơn.
Bạn luôn trau dồi kiến thức và hiểu biết sâu rộng
Bạn luôn bắt kịp mọi thông tin mới nhất, và có kiến thức sâu rộng về lĩnh vực, ngành nghề của mình. Bất cứ khi nào sếp tham khảo ý kiến của bạn, bạn đều cung cấp thông tin đầy đủ cho sếp. Đây là một lợi thế rất lớn của bạn so với những nhân viên khác trong nhóm. Sếp luôn khuyến khích nhân viên học hỏi và trau dồi thêm kiến thức. Vì vậy, hãy nâng cao kiến thức và kỹ năng của mình. Đừng từ bỏ bất cứ cơ hội học hỏi nào. Chịu khó học hỏi cũng là một cách hay để lấy lòng sếp.
Bạn làm cho sếp “đẹp mặt”
Mỗi khi sếp có những thành tích mới, hãy khéo léo “khoe” với mọi người trong công ty về những thành tích đó. Sếp sẽ cảm thấy rất vui và tự hào khi có một nhân viên như bạn. Chẳng ai là không thích được khen ngợi hết cả. Tuy nhiên, khen ngợi ở đây không có nghĩa là nịnh hót, nếu bạn lạm dụng quá nhiều những lời khen không có thực thì ngược lại sẽ bị phản tác dụng. Nên nhớ điều này.
