Hầu như rất ít công ty nào tài trợ các kỳ nghỉ cho nhân viên. Và ngay cả những công ty có tài trợ kỳ nghỉ đi chăng nữa thì họ cũng không trả lương cho nhân viên trong thời gian họ nghỉ phép để đi du lịch.
Nhưng 11 công ty dưới đây thì khác: Nhân viên được trả lương hoàn toàn hoặc một phần trong thời gian nghỉ phép, được hưởng các chế độ đãi ngộ và được tài trợ đi du lịch mà vẫn lĩnh lương như bình thường.
* Đối với giám đốc điều hành, bếp trưởng, giám đốc vùng, giám đốc tại trụ sở chính và các cấp bậc cao hơn.
** Nhân viên Rackspace có thể sử dụng ngày phép thưởng tích lũy để dùng cho 4 trong 8 tuần.
*** Nhân viên hợp đồng dạng không miễn trừ
