Kỹ năng

Ngày đầu tiên đi làm

Chia sẻ
Ngày đầu tiên đi làm
Chia sẻ

Ngày đầu tiên đi làm có thể là ngày rất đáng nhớ. Bạn sẽ bước vào môi trường làm việc mới đầy bỡ ngỡ, mọi người nhìn bạn dò xét, từng cử chỉ hành động của bạn đều được quan sát kỹ dù không thấy họ nhìn mình.

Dưới đây là một vài lời khuyên từ các chuyên giúp bạn tạo được ấn tượng tốt nhất trong khả năng có thể.

Hãy đến sớm để đảm bảo nếu có tắc đường vào giờ cao điểm thì bạn vẫn đủ thời gian đến công sở. Nên kiểm tra vị trí của công sở mới trước ngày đầu tiên đi làm.

Chọn trang phục lịch sự, nhã nhẵn để tạo ấn tượng tốt.

Chuẩn bị kỹ: Hãy tìm hiểu tên người liên quan tới công việc của mình, cụ thể là cấp trên. Đừng quên mang theo sổ tay vì có thể có nhiều điều ghi chép. Nên chuẩn bị thái độ làm việc linh hoạt trong trường hợp bạn được yêu cầu phải làm bất cứ việc gì.

Hãy tự tin, thân thiện mỉm cười chào hỏi và bắt tay mọi người. Cố gắng nhớ tên và vị trí của họ. Những gì không rõ phải hỏi ngay, điều này chứng tỏ bạn là một nhân viên nghiêm túc, luôn quan tâm đến công việc và môi trường làm việc.

Đối với sếp càng phải tỏ ra ấn tượng, không chỉ ngày đầu mà là cả sau này, trong suốt thời gian bạn làm việc. Mọi người đều muốn làm tốt hết khả năng của mình để được nâng cao cấp bậc trong công ty. Một số người cho rằng để được thăng tiến, nên làm việc thêm ngoài giờ, luôn đúng hẹn và hoàn tất mọi việc được giao. Đây không là cách duy nhất để gây ấn tượng với sếp, còn có nhiều điều tưởng như nhỏ nhặt cũng có thể giúp bạn đạt được mục đích.
Nên để hết mọi chuyện riêng tư ở nhà. Một người làm công tốt là người có thể tách rời công việc và chuyện nhà, điều đó chứng tỏ bạn dành hết thời gian để làm việc khi ở văn phòng. Luôn vui vẻ lạc quan – nụ cười đem đến niềm vui, không những tốt cho bạn mà còn làm hăng hái tinh thần của cả công ty. Luôn đúng giờ – không ai muốn phải chờ đợi. Đừng hỏi những câu mà bạn có thể tự trả lời.

Sếp của bạn nhận được hàng trăm câu hỏi một ngày, đừng để sếp thấy bạn lười suy nghĩ. Phải sẵn sàng chịu trách nhiệm về hành động của mình – những lời bào chữa luôn làm bạn yếu ớt, hãy tạo ấn tượng với sếp bằng những gì bạn đã được học và thừa nhận lỗi của mình hơn là bào chữa.
Cố gắng tìm giải pháp cho mọi vấn đề, dành thời gian để tìm những giải pháp có thể được, sếp sẽ rất ấn tượng khi bạn đem đến một vấn đề và hướng giải quyết vấn đề đó. Hãy biết kiềm chế, không dễ kích động – đừng điện thoại hoặc gởi email lúc bạn đang giận dữ hay thất vọng mà cố gắng nguôi đi và trả lời một cách điềm tĩnh, sếp sẽ thán phục sự khéo léo ngoại giao của bạn. Ngoài ra, cũng đừng làm mọi người chán nản vì những lời phàn nàn của bạn. Điều đó không giải quyết được gì cả, nên đưa vấn đề đến người thích hợp và tìm hướng giải quyết.

 

 

Xem thêm cơ hội tìm việc làm mới tại Sao tử vi :

  • Công ty du lịch tuyển dụng
  • Công việc tiếng trung
  • Hòa Bình tuyển dụng
Chia sẻ

Để lại bình luận

Để lại một bình luận

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Bài viết cùng chuyên mục
Các chứng chỉ tiếng Anh phổ biến nhất và cơ hội nghề nghiệp
Kỹ năng

Các chứng chỉ tiếng Anh phổ biến nhất và cơ hội nghề nghiệp

Trong thời đại toàn cầu hóa, tiếng Anh không chỉ là ngôn...

Kỹ năng

Mặt mũi nào chưa đánh đã thua, phải không? Điều đáng nhớ ngày đầu sự nghiệp

Những ngày nóng nhất Sài Gòn này, con người ai cũng vội...

Supervisor là gì? Yêu cầu của vị trí giám sát viên
Kỹ năng

Supervisor là gì? Yêu cầu của vị trí giám sát viên

Supervisor là gì? Các Supervisor thường làm việc trong nhiều lĩnh vực...

Deadline là gì? Ý nghĩa của chạy Deadline trong công việc
Kỹ năng

Deadline là gì? Ý nghĩa của chạy Deadline trong công việc

Deadline là gì? Deadline có thể là một ngày, một giờ cụ...

Trách nhiệm là gì? Ý nghĩa, biểu hiện của người có trách nhiệm
Kỹ năng

Trách nhiệm là gì? Ý nghĩa, biểu hiện của người có trách nhiệm

Trách nhiệm là gì? Trách nhiệm sẽ luôn là một gánh nặng...

E-learning là gì? Định nghĩa, lợi ích và ứng dụng thực tế
Kỹ năng

E-learning là gì? Định nghĩa, lợi ích và ứng dụng thực tế

Elearning là gì? Hiện nay, trải nghiệm học tập điện tử đã...

Thặng dư thương mại (Trade Surplus) là gì? Tác động và cách tính
Kỹ năng

Thặng dư thương mại (Trade Surplus) là gì? Tác động và cách tính

Thặng dư thương mại là gì? Ví dụ: Nếu Việt Nam xuất...

Mô hình 5 Forces là gì? 5 áp lực cạnh tranh của Michael Porter
Kỹ năng

Mô hình 5 Forces là gì? 5 áp lực cạnh tranh của Michael Porter

Mô hình 5 Forces là gì? Bằng cách phân tích các yếu...