Chuyên mục
Quản Trị

Top 15 Phần mềm quản lý Nhân sự HRM hiệu quả hiện nay

Base HRM+ Base HRM+ có các ưu điểm nổi bật sau: Tích hợp nhiều tính năng: Base HRM+ cung cấp một hệ sinh thái các tính năng nhân sự, đáp ứng đầy đủ nhu cầu của doanh nghiệp ở mọi quy mô. Dễ sử dụng: Giao diện của Base HRM+ được thiết kế thân thiện, […]

Chuyên mục
Quản Trị

Kỹ năng tổ chức là gì? Tầm quan trọng và cách rèn luyện

Kỹ năng tổ chức là gì? Với kỹ năng tổ chức tốt, thời gian không còn là vấn đề đáng lo ngại. Kỹ năng này đóng vai trò quan trọng trong cuộc sống và công việc, thúc đẩy tăng hiệu suất và giảm căng thẳng, mệt mỏi. Tầm quan trọng của kỹ năng tổ chức […]

Chuyên mục
Quản Trị

OKR là gì? Quản trị theo mục tiêu và kết quả then chốt

OKR là gì? Objective (Mục tiêu): Mục tiêu là đích đến mà tổ chức, đội nhóm hoặc cá nhân muốn đạt được. Mục tiêu cần rõ ràng, cụ thể, có thể đo lường được, có thể đạt được nhưng cũng phải thách thức. Key Result (Kết quả then chốt): Kết quả then chốt là những […]

Chuyên mục
Quản Trị

C&B là gì? Vai trò, công việc, kỹ năng của nhân viên C&B

C&B là gì? Bộ phận C&B đóng vai trò quan trọng trong việc thu hút, giữ chân và phát triển nhân tài cho doanh nghiệp. Một chính sách lương thưởng và phúc lợi hấp dẫn sẽ giúp doanh nghiệp gia tăng năng suất lao động, giảm tỷ lệ nghỉ việc và nâng cao tinh thần […]

Chuyên mục
Quản Trị

Coaching là gì? Cách trở thành chuyên gia coach xuất sắc

Coaching là gì? Trong coaching, người coach (huấn luyện viên) không đóng vai trò là chuyên gia chỉ dạy, mà tập trung vào việc đặt câu hỏi để giúp cá nhân khai thác tiềm năng giải quyết vấn đề của chính mình. Trọng tâm là cá nhân người được coach (coachee) và những gì bên […]

Chuyên mục
Quản Trị

Mentorship là gì? Loại hình, vai trò và quy trình xây dựng

Mentorship là gì? Mentoring và mentorship là hai từ đồng nghĩa, đều có nghĩa là cố vấn. Chương trình cố vấn (Mentorship Program hay Mentoring) hiện đang được triển khai rộng rãi tại nhiều doanh nghiệp, nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cũng như giữ chân nhân tài ở lại. Mentorship Program với […]

Chuyên mục
Quản Trị

Kiểm toán là gì? Chức năng, công việc và kỹ năng cần có

Kiểm toán là gì? Qua quy trình kiểm toán, những chuyên viên kiểm toán có thể cung cấp thông tin chính xác và đáng tin cậy về tình hình tài chính của các doanh nghiệp và tổ chức. Báo cáo tài chính là một phần quan trọng của quá trình này, bao gồm các thành […]

Chuyên mục
Quản Trị

Doanh số là gì? Phân biệt doanh số với doanh thu

Doanh số là gì? Doanh số là một trong những chỉ số quan trọng, phản ánh tình hình hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp. Doanh số càng cao thì các hoạt động trong doanh nghiệp có hiệu quả và có khả năng tạo ra lợi nhuận cao. Doanh số được tính bằng cách nhân […]

Chuyên mục
Quản Trị

Bán hàng là gì? Đặc điểm, vai trò và các hình thức bán hàng

Bán hàng là gì? Nói một cách đơn giản, bất kỳ hoạt động nào có liên quan đến việc chuyển quyền sở hữu sản phẩm, hàng hóa từ bên bán cho bên mua để lấy tiền hay một thứ tài sản có giá trị tương đương. Về khía cạnh kinh tế Dưới góc độ kinh […]

Chuyên mục
Quản Trị

Doanh thu là gì? Cách tính doanh thu bán hàng

Doanh thu là gì? Theo chuẩn mực kế toán Việt Nam (VAS) số 14, doanh thu được định nghĩa như sau: “Doanh thu là tổng giá trị các lợi ích kinh tế doanh nghiệp thu được trong kỳ kế toán, phát sinh từ các hoạt động sản xuất, kinh doanh thông thường của doanh nghiệp, […]

Chuyên mục
Quản Trị

MBO là gì? MBP là gì? So sánh phương pháp MBO và MBP

MBO là gì? Nguồn gốc của MBO xuất hiện lần đầu vào năm 1954, trong cuốn sách “The Practice of Management” của Peter Drucker, một nhà tư vấn quản trị nổi tiếng. Drucker cho rằng các mục tiêu là cần thiết để tạo động lực và hướng dẫn cho hành vi của con người. Ông […]

Chuyên mục
Quản Trị

Lương gross là gì? Lương net là gì? Phân biệt và cách tính

Lương gross là gì? Trong tiếng Anh, “gross” có nghĩa là tổng, toàn bộ. Do đó, lương gross có thể hiểu là tổng thu nhập của người lao động trước khi trừ các khoản khấu trừ bắt buộc, bao gồm: Lương cơ bản: Là khoản tiền mà người lao động nhận được theo định kỳ, […]

Chuyên mục
Quản Trị

Mục tiêu dài hạn và mục tiêu ngắn hạn là gì? Cách thiết lập?

Mục tiêu ngắn hạn là gì? Mục tiêu ngắn hạn có thể giúp mỗi người tập trung và định hướng công việc của mình trong khoảng thời gian ngắn, tạo động lực và cảm giác thành tựu khi hoàn thành chúng. Khi nào cần thiết lập mục tiêu ngắn hạn? Thiết lập mục tiêu ngắn […]

Chuyên mục
Quản Trị

Kỹ năng giao việc là gì? Nguyên tắc và quy trình giao việc

Kỹ năng giao việc là gì? Kỹ năng giao việc là khả năng truyền đạt thông tin, phân chia nhiệm vụ đúng với khả năng, vai trò của từng nhân viên trong tổ chức. Giúp các nhà quản lý giảm bớt gánh nặng công việc, tạo cơ hội cho nhân viên phát triển kỹ năng, […]

Chuyên mục
Quản Trị

Doanh nghiệp SME là gì? Phân biệt SME và Startup

Doanh nghiệp SME là gì? Thực tế, loại hình doanh nghiệp SME chiếm khoảng 95% tổng số doanh nghiệp trên toàn thế giới. Đây là mô hình kinh doanh có sự phát triển vượt bậc tại Việt Nam nói riêng và thế giới nói chung. SME thường bị nhầm lẫn với Startup, tuy nhiên, 2 […]

Chuyên mục
Quản Trị

Top khóa học quản trị doanh nghiệp hiệu quả chất lượng

Các khóa học Đào tạo Giám đốc Chương trình Lãnh đạo Toàn cầu – Global Leadership Program Chương trình Lãnh đạo Toàn cầu (GLP) với mục đích cung cấp một giải pháp toàn diện và đột phá nhằm giúp các doanh nghiệp biết cách chuyển hóa năng lực lãnh đạo, cũng như tái tạo tổng […]

Chuyên mục
Quản Trị

7P Marketing là gì? Ứng dụng mô hình 7P trong Marketing

7P Marketing là gì? Hiện nay, Marketing mix vẫn được áp dụng rộng rãi tại hầu hết các doanh nghiệp trên toàn thế giới. Tại các trường Cao đẳng, Đại học Việt Nam, mô hình này đã được đưa vào đào tạo chính trong chuyên ngành Marketing. 1. Product (Sản phẩm) Yếu tố Product trong […]

Chuyên mục
Quản Trị

6 Cách Tra cứu mã số thuế cá nhân nhanh nhất năm 2024

Mã số thuế cá nhân là gì? Mã số thuế cá nhân là một số định danh duy nhất được cấp cho mỗi cá nhân hoặc công dân để xác định và quản lý thuế cá nhân của họ. Mã số thuế cá nhân thường được sử dụng để đăng ký và nộp thuế cá […]

Chuyên mục
Quản Trị

5W1H là gì? 6 Yếu tố cấu thành mô hình 5W1H và ứng dụng

5W1H là gì? 5W1H còn được gọi là phương pháp Kipling để vinh danh Rudyard Kipling, tác giả và nhà thơ người Anh, người đầu tiên nghĩ ra phương pháp này, trong bài thơ “Just So Stories”, xuất bản năm 1902. Kể từ đó, 5W1H đã được điều chỉnh thành một công cụ kinh doanh […]

Chuyên mục
Quản Trị

Nhân viên tuyển dụng: Vai trò, công việc và kỹ năng cần có

Nhân viên tuyển dụng là gì? Bên cạnh đó, nhân viên tuyển dụng cũng có thể tham gia vào việc xây dựng chiến lược tuyển dụng dài hạn, nắm bắt xu hướng thị trường lao động và đề xuất các cải tiến trong quy trình tuyển dụng để đảm bảo sự thành công của tổ […]