Kỷ luật lao động là một nội dung giữ vai trò then chốt trong quyền quản lý lao động của người sử dụng lao động, trong đó có kỉ luật lao động sa thải. Câu hỏi đặt ra: Pháp luật hiện nay quy định như thế nào về điều kiện áp dụng biện pháp kỷ […]
Danh mục: Pháp Luật
Pháp luật là hệ thống các quy định, quy tắc do Nhà nước ban hành hoặc thừa nhận nhằm điều chỉnh hành vi của cá nhân, tổ chức trong xã hội, đảm bảo trật tự xã hội, bảo vệ quyền lợi, tự do, công bằng và bảo vệ sự phát triển bền vững của xã hội.
Hiện nay pháp luật có những quy định cụ thể về việc bảo vệ lao động nữ mang thai và bảo vệ thai sản. Câu hỏi đặt ra: Doanh nghiệp có được phép sa thải lao động nữ khi mang thai hay không? 1. Những trường hợp doanh nghiệp được áp dụng hình thức xử […]
Đuổi việc khi có hành vi vi phạm kỷ luật là một trong những hình thức kỷ luật của người sử dụng lao động khi người lao động của họ có hành vi vi phạm. Vậy hành vi đánh nhau trong giờ làm việc có bị áp dụng hình thức xử lý kỉ luật này […]
Chấm dứt hợp đồng chỉ được diễn ra trong một số trường hợp nhất định đã được pháp luật ghi nhận trong đó phải kể đến trường hợp người lao động bị xử lý kỷ luật. Vậy, Đánh bài ở công ty bị chấm dứt hợp đồng lao động không? 1. Đánh bài ở công […]
Hiện tượng đi làm muộn là tình trạng phổ biến thường xuyên bắt gặp tại các môi trường công sở, đi làm muộn xảy đến đối với tất cả mọi người và hầu như không ai mong muốn điều đó, lý do phổ biến khiến đi làm muộn của người lao động đó là vấn […]
Người lao động nghỉ không phép bao nhiêu ngày sẽ bị sa thải? Trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật sa thải đối với người lao động nghỉ không phép? Nghỉ không phép bao nhiêu ngày thì không bị sa thải? Hiện nay, Bộ luật Lao động năm 2019 và văn bản hướng dẫn […]
Sa thải là hình thức kỷ luật được áp dụng trong một số trường hợp theo quy định. Vậy, hậu quả pháp lý của việc sa thải và sa thải trái pháp luật là gì? Khi doanh nghiệp có hành vi trái pháp luật sẽ bị xử phạt như thế nào? Người lao động cần […]
Theo quy định của pháp luật hiện nay, khi người lao động được đưa đi đào tạo để nâng cao trình độ thì sẽ phải ký hợp đồng đào tạo nghề với người sử dụng lao động. Vậy câu hỏi đặt ra, người lao động bị sa thải thì có phải hoàn trả chi phí […]
Nguồn lực lao động là một trong những nguồn lực quan trọng, ảnh hưởng đến quá trình phát triển và thành công của các công ty, vì vậy dù là bất kỳ loại hình doanh nghiệp nào nếu muốn phát triển mạnh mẽ thì cần phải xây dựng môi trường làm việc nền nếp, đảm […]
Tự ý nghỉ việc là gì? Hậu quả pháp lý của việc người lao động tự ý nghỉ việc 05 ngày? Nghỉ chăm sóc con ốm, người thân ốm 5 ngày có bị sa thải? Hỏi: Chị A (ở Hải Phòng) là nhân viên văn phòng. Đầu tháng 04/2022, con chị A bị ốm nặng […]
Trường hợp nào được phép xử lý kỷ luật sa thải khi vắng mặt người lao động? Trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật sa thải khi vắng mặt người lao động? Mức phạt đối với người sử dụng lao động xử lý kỷ luật sa thải không đúng trình tự, thủ tục? Căn […]
Sa thải trái pháp luật là gì? Người lao động phải làm gì khi bị công ty sa thải trái pháp luật? Trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với người lao động bị sa thải trái pháp luật? Khi người lao động vi phạm nội quy lao động hoặc thỏa thuận giữa […]
Phân biệt giữa hình thức kỷ luật sa thải và buộc thôi việc? Phân biệt, so sánh và nêu những điểm khác biệt giữa hai hình thức kỷ luật sa thải và kỷ luật buộc thôi việc? Khi cá nhân làm việc trong một tổ chức có hành vi vi phạm kỷ luật thì tùy […]
Trường hợp người lao động nghỉ việc không phải xin phép? Trường hợp người lao động nghỉ việc phải xin phép? Khi nào người sử dụng lao động được quyền sa thải vì người lao động nghỉ việc? Anh Phạm H (Hà Nội) đặt câu hỏi: Kính chào Luật sư, tôi có một câu hỏi […]
Căn cứ xác định quyền lợi của người lao động bị sa thải? Các trường hợp người lao động bị sa thải? Các quyền lợi, chế độ người lao động vẫn được hưởng khi bị sa thải? Các quyền lợi, chế độ người lao động không được hưởng khi bị sa thải? Sa thải là […]
Các điều kiện để xử lý kỷ luật sa thải người lao động hợp pháp: Phải có căn cứ hợp pháp để xử lý kỷ luật sa thải người lao động; còn thời hiệu xử lý kỷ luật lao động. Khi tham gia các quan hệ lao động, nếu người lao động có hành vi […]
Các hình thức kỷ luật lao động? Trường hợp áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải lao động? Trường hợp nào được phép kỷ luật sa thải nhân viên? Khi tham gia vào quan hệ lao động, người lao động phải tuân thủ kỷ luật lao động mà cụ thể là phải […]
Trong bối cảnh Việt Nam đã hội nhập kinh tế quốc tế ở mức cao thì xu hướng người nước ngoài tới làm việc tại Việt Nam sẽ còn tiếp tục tăng trong thời gian tới. Đối với người lao động nước ngoài, giấy phép lao động là giấy tờ rất quan trọng vì đây […]
Đối với người lao động nước ngoài vào Việt Nam làm việc phải xin cấp giấy phép lao động. Vậy thủ tục cấp giấy phép lao động cần những giấy tờ, hồ sơ gì? Mời bạn đọc tham khảo bài viết dưới đây: 1. Đối tượng nào phải xin giấy phép lao động? Giấy phép […]
Hiện nay, những đối tượng là người lao động nước ngoài khi vào Việt Nam làm việc sẽ phải xin cấp giấy phép lao động. Tuy nhiên, có những trường hợp giấy phép lao động sẽ hết hiệu lực, cụ thể như sau: 1. Giấy phép lao động là gì? Giấy phép lao động được […]