Sao Tử Vi – Tra Cứu Lịch Âm, Xem Ngày Tốt, Tử Vi Trọn ĐờiPháp luật là hệ thống các quy định, quy tắc do Nhà nước ban hành hoặc thừa nhận nhằm điều chỉnh hành vi của cá nhân, tổ chức trong xã hội, đảm bảo trật tự xã hội, bảo vệ quyền lợi, tự do, công bằng và bảo vệ sự phát triển bền vững của xã hội.
Quyền chấm dứt hợp đồng lao động và giải quyết tranh chấp lao động của NSDLĐ: Quyền của người sử dụng lao động trong việc chấm dứt hợp đồng lao động. Quyền được yêu cầu tổ chức, cá nhân có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động, đình công để bảo vệ quyền và […]
Trình tự chấm dứt hợp đồng lao động hợp pháp? Chấm dứt hợp đồng lao động như thế nào là đúng pháp luật? Chấm dứt hợp đồng lao động không xác định thời hạn? Quy định thời gian báo trước khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động? Hợp đồng lao động là sự […]
Làm thế nào để doanh nghiệp theo dõi được các ngày nghỉ phép của người lao động? Dưới đây là mẫu sổ theo dõi nghỉ phép, bảng theo dõi phép năm trên file Excel. 1. Mẫu sổ theo dõi nghỉ phép, bảng theo dõi phép năm Excel: SỔ THEO DÕI NGHỈ PHÉP NĂM STT […]
Nghỉ phép hằng năm là chế độ mà người lao động được hưởng khi tham gia quan hệ lao động. Dưới đây là bài phân tích về cách tính nghỉ phép năm theo thâm niên làm việc mới nhất. 1. Quy định của pháp luật về ngày nghỉ hàng năm của người lao động: Quan […]
Việc nghỉ phép năm là quyền của người lao động được quy định rất cụ thể trong Bộ luật lao động 2019. Trường hợp người lao động xin nghỉ một lần hết 12 ngày phép năm được không? 1. Có thể xin nghỉ một lần hết 12 ngày phép năm được không? Hiện nay, việc […]
Nghỉ hằng năm, nghỉ phép hay nghỉ có hưởng lương là một trong những chế độ của người lao động được hưởng khi ký kết hợp đồng lao động chính thức với đơn vị sử dụng lao động. Vậy người lao động có được nghỉ phép năm liền với lịch nghỉ Tết không? 1. Người […]
Pháp luật không quy định bắt buộc người lao động phải nghỉ hết phép năm của mình. Vậy khi người lao động không nghỉ hết phép năm có được quy ra tiền trả lại không? 1. Không nghỉ hết phép năm có được quy ra tiền trả lại không? Nghỉ hằng năm có hưởng lương […]
Hiện nay, có rất nhiều câu hỏi gửi về Sao tử vi liên quan đến vấn đề về lao động. Điển hình như cách tính trả tiền nghỉ phép năm còn thừa khi nghỉ việc? Hôm nay, Sao tử vi sẽ chia sẻ những thông tin hữu ích đến các bạn 1. Cách tính tiền […]
Phép năm hay còn được gọi là nghỉ hằng năm là một trong các quyền của người lao động. Vậy thời gian nghỉ ốm dài ngày có tính hưởng phép năm không? 1. Thời gian nghỉ ốm dài ngày có tính hưởng phép năm không? Điều 65 Nghị định 145/2020/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật Lao […]
Hiện nay, người lao động tham gia lao động cho doanh nghiệp tổ chức được pháp luật ghi nhận nhiều quyền lợi trong đó bao gồm cả những ngày nghỉ phép năm. Vậy, người lao động được ứng trước ngày nghỉ phép năm không? Người sử dụng lao động không tuân thủ quy định về […]
Nghỉ phép năm là quyền lợi của người lao động được hưởng khi tham gia vào quan hệ lao động. Vậy ngày nghỉ phép năm có được cộng dồn, chuyển sang năm sau không? 1. Ngày nghỉ phép năm có được cộng dồn, chuyển sang năm sau không? Khoản 4 Điều 113 Bộ luật Lao […]
Nghỉ hằng năm là một trong các quyền lợi quan trọng của người lao động, người lao động thường gọi là “phép năm”. Vậy thời gian nghỉ thai sản được tính hưởng phép năm không? 1. Thời gian nghỉ thai sản được tính hưởng phép năm không? Điểm b khoản 1 Điều 5 Bộ luật […]
Theo quy định, nghỉ phép năm là quyền của người lao động. Nếu vậy công ty không cho lao động nghỉ phép năm bị phạt không? Bài viết dưới đây sẽ giải đáp thắc mắc về vấn đề trên. 1. Quy định về phép năm của Người lao động: Căn cứ theo quy định tại […]
Nghỉ phép là nhu cầu thiết yếu của nhiều người trong nhiều dịp khác nhau. Có rất nhiều lý do khiến người lao động bắt buộc phải nghỉ việc tạm thời; vì vậy, đơn xin nghỉ phép là mẫu đơn thường xuyên được sử dụng trong doanh nghiệp khi cá nhân nào đó có việc […]
Trong quan hệ lao động, giữa người sử dụng lao động và người lao động có tồn tại sự thỏa thuận với nhau thể hiện qua hợp đồng lao động. Người lao động làm việc đủ từ 12 tháng trở lên được hưởng chế độ nghỉ phép năm. Vậy nếu người lao động không nghỉ […]
Thông thường khi một người lao động đã làm việc lâu năm cho một công ty thì thường sẽ được nghỉ phép năm. Nếu không nghỉ có được trả lương không? Có được cộng dồn vào năm sau không? Các quy định của pháp luật như thế nào? Làm thế nào để quyền lợi của […]
Trong cuộc sống hiện nay thì việc gặp phải tai nạn là điều không bất cứ ai mong muốn, cách tốt nhất để đảm bảo quyền và lợi ích cho người lao động là tham gia bảo hiểm để được hỗ trợ khi có rủi ro xảy ra trong cuộc sống. Trong trường hợp trong […]
Nghỉ phép năm là một trong vấn đề mà người lao động quan tâm để có thể thực hiện các dự định kế hoạch riêng như du lịch, kết hôn, giải quyết việc riêng…Người lao động được nghỉ phép mấy ngày trong năm, trong trường hợp dư hay thiếu ngày nghỉ phép thì xử lý […]
Đối tượng nào được hưởng tiền nghỉ phép năm? Tiền nghỉ phép năm được chi trả dựa trên căn cứ nào? Trên thực tế, mỗi người lao động họ ít khi để ý tới chế độ nghỉ phép năm nhưng đây lại là một quyền lợi không hề nhỏ của người lao động. 1. Quy […]
Quan hệ lao động là một trong những quan hệ phổ biến nhất trong thực tiễn đời sống xã hội. Liên quan đến vấn đề lao động, người ta luôn nhắc đến quyền lợi của người lao động. Vậy ai có quyền sa thải nhân viên? Thẩm quyền ký quyết định sa thải như thế […]