Trang chủ Kiến Thức Kỹ năng Chia sẻ chuyện cá nhân với đồng nghiệp?
Kỹ năng

Chia sẻ chuyện cá nhân với đồng nghiệp?

Chia sẻ
Chia sẻ chuyện cá nhân với đồng nghiệp?
Chia sẻ

Xem thêm cơ hội tìm việc làm mới tại Sao tử vi :

  • Tìm việc làm tại Quận Tân Phú TPHCM
  • Tuyển nhân viên bán hàng TPHCM
  • Tìm việc làm ở Quận 8 TPHCM

Bạn có thường xuyên kể những chuyện riêng tư cho đồng nghiệp nghe không? Chia sẻ có thể khiến bạn có được những lời khuyên bổ ích những cũng có thể mang lại không ít rắc rối.

Bạn phải “sống” với đồng nghiệp 8 tiếng một ngày và 6 ngày một tuần, nhiều hơn cả thời gian bạn dành cho người thân. Vì vậy, việc chia sẻ chuyện riêng tư trong những bữa ăn, những giờ nghỉ giải lao là điều không thể tránh khỏi nhưng bạn không nên chia sẻ quá nhiều.

Có rất nhiều lý do khiến chúng ta không nên chia sẻ quá nhiều chuyện riêng tư với đồng nghiệp.

Thứ nhất, bạn không nên đặt họ vào tình huống “phải giữ một bí mật nào đó” khi đem những chuyện riêng tư ra kể với họ và yêu cầu họ không được kể với ai. Nếu sau này, vì một lý do nào đó họ không giữ được bí mật thì mối quan hệ giữa họ và bạn sẽ trở nên xấu đi.

Thứ hai, khi tiết lộ những chuyện riêng tư nhất là những thông tin có liên quan đến điểm yếu của bạn, bạn không biết là mình đang “vạch áo cho người xem lưng”. Điều này sẽ gây khó khăn cho công việc của bạn, đặc biệt khi bạn đang đảm nhận những vị trí cần thể hiện sự mạnh mẽ như một người quản lý. Những kẻ không tốt sẽ dựa vào đó để “nắm thóp” bạn.

Chẳng hạn bạn sắp được đề bạt thăng chức vì tinh thần làm việc rất gương mẫu, nhiệt tình trong thời gian vừa qua nhưng chẳng may thông tin bạn vừa li dị lọt đến tai sếp, sếp có thể nghĩ “liệu anh ấy/cô ấy có thể tiếp tục làm việc tốt sau khi trải qua một chuyện như vậy không nhỉ?” và dự định thăng chức cho bạn sẽ bị gác lại và có thể không bao giờ được đề cập đến nữa.

Thứ ba, một số người có tâm địa không tốt nhất là những người cạnh tranh với bạn trong công việc có thể đem những chuyện đó đi kể với hết người này người kia và thậm chí còn xuyên tạc không đúng sự thật.

Thứ tư, việc chia sẻ quá nhiều thông tin cá nhân tại nơi làm việc còn khiến cho sếp và người giám sát nghĩ rằng bạn đã dành quá nhiều thời gian cho việc tán gẫu và lơ là với công việc.

Bạn chỉ nên chia sẻ những chuyện như vậy với một hay hai đồng nghiệp được coi là bạn thân của bạn tại nơi làm việc.

Bài viết cùng chuyên mục
KẾ HOẠCH KIẾM TIỀN VỚI AFFILIATE + GOOGLE ADS
Kỹ năng

KẾ HOẠCH KIẾM TIỀN VỚI AFFILIATE + GOOGLE ADS

Dưới đây là bản kế hoạch A-Z siêu thực tiễn dành cho...

KẾ HOẠCH MMO TỔNG THỂ TRONG 12 THÁNG
Kỹ năng

KẾ HOẠCH MMO TỔNG THỂ TRONG 12 THÁNG

🎯 Mục tiêu: 🗓 THÁNG 1: KHỞI ĐỘNG – ĐẶT NỀN TẢNG...

Kỹ năng giao tiếp thông minh và hiệu quả
Kỹ năng

Kỹ năng giao tiếp thông minh và hiệu quả

Kỹ năng giao tiếp là một trong những yếu tố quan trọng...

Các chứng chỉ tiếng Anh phổ biến nhất và cơ hội nghề nghiệp
Kỹ năng

Các chứng chỉ tiếng Anh phổ biến nhất và cơ hội nghề nghiệp

Trong thời đại toàn cầu hóa, tiếng Anh không chỉ là ngôn...

Mặt mũi nào chưa đánh đã thua, phải không? Điều đáng nhớ ngày đầu sự nghiệp
Kỹ năng

Mặt mũi nào chưa đánh đã thua, phải không? Điều đáng nhớ ngày đầu sự nghiệp

Những ngày nóng nhất Sài Gòn này, con người ai cũng vội...

Supervisor là gì? Yêu cầu của vị trí giám sát viên
Kỹ năng

Supervisor là gì? Yêu cầu của vị trí giám sát viên

Supervisor là gì? Các Supervisor thường làm việc trong nhiều lĩnh vực...

Deadline là gì? Ý nghĩa của chạy Deadline trong công việc
Kỹ năng

Deadline là gì? Ý nghĩa của chạy Deadline trong công việc

Deadline là gì? Deadline có thể là một ngày, một giờ cụ...

Trách nhiệm là gì? Ý nghĩa, biểu hiện của người có trách nhiệm
Kỹ năng

Trách nhiệm là gì? Ý nghĩa, biểu hiện của người có trách nhiệm

Trách nhiệm là gì? Trách nhiệm sẽ luôn là một gánh nặng...