Các bệnh viện khám sức khỏe xin cấp giấy phép lao động

Xin cấp giấy phép lao động là thủ tục bắt buộc đối với người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam. Vậy các bệnh viện khám sức khỏe xin cấp giấy phép lao động bao gồm những bệnh viện nào?

1. Các bệnh viện khám sức khỏe xin cấp giấy phép lao động:

Các bệnh viện khám sức khỏe xin cấp giấy phép lao động được cập nhật tại danh sách cập nhật, bổ sung các cơ sở có đủ điều kiện khám sức khỏe có yếu tố nước ngoài theo Thông tư số 14/2013/TT-BYT trên toàn quốc được ban hành kèm theo Công văn số 143/KCB-PHCN&GĐ vào ngày 05 tháng 02 năm 2015, các bệnh viện khám sức khỏe xin cấp giấy phép lao động bao gồm:

2. Mục đích của việc khám sức khỏe xin cấp giấy phép lao động:

Một trong những điều kiện người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam đó chính là phải có giấy phép lao động do chính cơ quan nhà nước có thẩm quyền của Việt Nam cấp, trừ các trường hợp là những người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam không thuộc diện được cấp giấy phép lao động. Mà hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động được quy định ở tại Điều 9 Văn bản hợp nhất số 5512/VBHN-BLĐTBXH năm 2023 Nghị định quy định NLĐ nước ngoài làm tại Việt Nam và tuyển dụng bao gồm có:

– Văn bản đề nghị việc cấp giấy phép lao động của người sử dụng lao động.

– Giấy chứng nhận sức khỏe hoặc giấy khám sức khỏe do cơ quan, tổ chức y tế có thẩm quyền của nước ngoài hoặc là của nước Việt Nam cấp có giá trị trong thời hạn là 12 tháng, kể từ ngày ký kết luận sức khỏe cho đến ngày nộp hồ sơ hoặc giấy chứng nhận có đủ sức khỏe theo quy định của Bộ trưởng Bộ Y tế.

– Phiếu lý lịch tư pháp hoặc văn bản xác nhận người lao động nước ngoài không phải là người mà đang ở trong thời gian chấp hành hình phạt hoặc người chưa được xóa án tích hoặc đang ở trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự của nước ngoài hoặc là của Việt Nam cấp. Phiếu lý lịch tư pháp hoặc là văn bản về xác nhận người lao động nước ngoài không phải là người mà đang ở trong thời gian chấp hành hình phạt hoặc là chưa được xóa án tích hoặc người đang trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự được cấp không được quá 06 tháng, kể từ ngày cấp đến ngày nộp hồ sơ.

– Văn bản, các giấy tờ chứng minh là nhà quản lý, là giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật.

– 02 ảnh màu (có kích thước 4 cm x 6 cm, phông nền trắng, mặt nhìn thẳng, đầu để trần, không được đeo kính màu), ảnh chụp không quá 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ.

– Văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài trừ những trường hợp mà không phải xác định về nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài.

– Bản sao có chứng thực của hộ chiếu hoặc bản sao của hộ chiếu có xác nhận của người sử dụng lao động đang còn giá trị theo quy định của pháp luật.

– Những giấy tờ có liên quan đến người lao động nước ngoài.

Theo quy định trên thì Giấy chứng nhận sức khỏe hoặc giấy khám sức khỏe do cơ quan, tổ chức y tế có thẩm quyền của nước ngoài hoặc là của nước Việt Nam cấp là một trong các giấy tờ phải có để người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam xin cấp giấy phép lao động.

Như vậy, mục đích của việc khám sức khỏe xin cấp giấy phép lao động tại các bệnh viện được phép khám sức khỏe xin cấp giấy phép lao động đã nêu ở mục trên đó chính là để cho người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam xin cấp giấy phép lao động.

3. Thời hạn của giấy khám sức khỏe xin cấp giấy phép lao động:

Khoản 2 Điều 9 Văn bản hợp nhất số 5512/VBHN-BLĐTBXH năm 2023 Nghị định quy định NLĐ nước ngoài làm tại Việt Nam và tuyển dụng quy định một trong các giấy tờ có ở trong hồ sơ đề nghị việc cấp giấy phép lao động đó là Giấy chứng nhận sức khỏe hoặc giấy khám sức khỏe do chính cơ quan, tổ chức y tế có thẩm quyền của nước ngoài hoặc là của nước Việt Nam cấp có giá trị trong thời hạn là 12 tháng, kể từ ngày đã ký kết luận sức khỏe đến ngày nộp hồ sơ hoặc là giấy chứng nhận có đủ sức khỏe theo quy định của Bộ trưởng Bộ Y tế.

Như vậy, giấy khám sức khỏe xin cấp giấy phép lao động của người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam do bệnh viện đã được phép khám sức khỏe xin cấp giấy phép lao động đã nêu ở mục trên có giá trị trong thời hạn 12 tháng, kể từ ngày đã ký kết luận sức khỏe đến ngày nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động.

Những văn bản pháp luật được sử dụng trong bài viết:

– Công văn 143/KCB-PHCN&GĐ của Cục Quản lý khám, chữa bệnh về việc cập nhật , bổ sung danh sách cơ sở đủ điều kiện khám sức khỏe cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam theo quy định tại Thông tư 14/2013/TT-BYT ngày 06/05/2013 của Bộ Y tế;

– Văn bản hợp nhất 5512/VBHN-BLĐTBXH 2023 Nghị định quy định NLĐ nước ngoài làm tại VN và tuyển dụng.