Thật tuyệt vời nếu bạn có một sự lựa chọn đúng đắn về con đường sự nghiệp của mình. Nhưng nếu bạn cũng nằm trong số 80% những người hiện đang bị sử dụng sai về lĩnh vực chuyên môn mà họ yêu thích. Họ là những người không được dùng hết năng lực […]
Tác giả: Đức Hoàng
Chuyên mục
Chốn công sở – im lặng có là “vàng”?
Xem thêm cơ hội tìm việc làm mới tại Sao tử vi : Tìm việc làm ở Bến Tre Tìm việc làm ở Bình Dương KCN Vsip Tuyển dụng công nhân ở Dĩ An Bình Dương Bước chân vào môi trường làm việc công sở, không ít nhân viên đã chọn cho mình phương pháp […]
Chuyên mục
“Cân” năng lực để “định giá” bản thân
Thông thường, các bài test cá nhân thường được dùng để “định giá” con người, cá tính, sở thích, kỹ năng của mỗi cá nhân. Nó có thể được sử dụng để bạn đánh giá về một ai đó hoặc xác định bạn là kiểu người như thế nào. Nhưng có một chức năng đặc […]
Chuyên mục
Những đồng nghiệp không nên coi thường
Nhiều người cho rằng, chỉ cần chăm chỉ làm việc, đóng góp nhiều cho công ty, nhận được nhiều lời khen ngợi của cấp trên thì việc được tăng lương và được đồng nghiệp ngưỡng mộ chỉ là vấn đề thời gian. Chính vì quan điểm này, rất nhiều nhân viên khi đã đạt được […]
Chuyên mục
Làm gì khi công ty hoạt động trì trệ?
Ngày nay, với sự bùng nổ của công nghệ và tài chính, các công ty luôn phải hoạt động một cách liên tục, không ngừng nghỉ. Tuy nhiên cũng có lúc chúng chững lại và bắt đầu đình trệ. Công ty bạn có như vậy không? Mời bạn tham khảo những thông tin dưới đây, […]
Chuyên mục
Tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng bằng
Ngày nay thuật ngữ “Soft skills” (dịch nôm na là “kỹ năng mềm”) ngày càng phổ biến trong đời sống văn phòng. Vậy “soft skills” là gì và người tìm việc có thể trình bày các kỹ năng mềm này như thế nào trong hồ sơ xin việc? “Soft skills” mô tả những đặc tính […]
Chuyên mục
Lòng trung thành đến từ hai phía
Khi trả lời câu hỏi của phóng viên báo Bà Rịa – Vũng Tàu về tiêu chuẩn tuyển chọn phóng viên, Tổng biên tập báo Bangkok Post của Thái Lan cho rằng, tiêu chuẩn đầu tiên là lòng trung thành, thứ đến là năng lực chyên môn. Tại sao lòng trung thành lại được đề […]
Chuyên mục
10 lời khuyên từ Bill Gates
Dưới đây là những lời khuyên Bill Gates đưa ra khi ông đến nói chuyện ở một trường trung học. Ông đưa ra những bài học vô cùng khôn ngoan cho thế hệ trẻ, những người không có nhiều kiến thức về thực tế cuộc sống. Bài học thứ nhất: Cuộc sống không phải lúc […]
Xem thêm cơ hội tìm việc làm mới tại Sao tử vi : Tuyển dụng việc làm Hải Phòng Tìm việc tại Bắc Giang Việc làm tại nhà “Tôi có hiếu thắng không?” Có. Nếu không hiếu thắng thì làm sao có sự đam mê. Mọi thứ đều coi như không và bằng phẳng thì […]
Chuyên mục
Để hội thảo ý tưởng hiệu quả và sáng tạo
Có lúc bạn yêu cầu một cuộc họp “hội thảo ý tưởng” khi công việc chung đang cần đổi mới hay để tìm ra một giải pháp cho một vấn đề quan trọng. Thường thi sau một cuộc họp tương tự, bạn không thu được một ý kiến nào thực sự đáng chú ý và […]
Chuyên mục
Thuyết phục bằng cách khích lệ
Nghệ thuật thuyết phục có thể giúp bạn có được nhiều hơn cả điều bạn mong muốn, nhanh chóng hơn bất kỳ việc gì bạn có thể thực hiện. Nó có thể là sự khác biệt giữa thành công và thất bại. Nó có thể đảm bảo cho quá trình phát triển của sự nghiệp […]
Chuyên mục
Bạn nên nhảy việc như thế nào?
Xem thêm cơ hội tìm việc làm mới tại Sao tử vi : Tìm việc làm tại Quế Võ Bắc Ninh Tìm việc tại Bắc Giang Việc làm giám sát an toàn Mọi người vẫn thường nói “Tuổi trẻ phải bay cao và bay xa”. Áp dụng vào quá trình thay đổi công việc của […]
Chuyên mục
Lãnh đạo và quản lý khác nhau thế nào?
Thông thường, những cán bộ doanh nghiệp trong từng giai đoạn phát triển của doanh nghiệp mình đều trải qua những vị trí làm việc khác nhau với những vai trò khác nhau: nhân viên tập sự, quản lý công việc, giám đốc điều hành hay thành viên hội đồng quản trị… Khi doanh nghiệp […]
Chuyên mục
Để loại trừ sự yếm thế trong nhân viên
Nhiều người trong giới kinh doanh thường sử dụng một cụm từ đơn giản để miêu tả những triệu chứng hỗn hợp của nhân viên khi mất đi sự nhiệt tình với công việc (thái độ hờ hững, lầm lì không chịu thay đổi, thái độ oán giận và cảm giác hồ nghi) là sự […]
Chuyên mục
Để thành công trong nghề PR
Định nghĩa của nghề quan hệ công chúng (public relation – PR), nếu dịch một cách trực tiếp, có nghĩa là “đi ra ngoài và tạo quan hệ với công chúng”. Một nhân viên PR phải dễ dàng hòa hợp với mọi người, có thể nắm bắt sự chú ý của người khác và nói […]
Kéo dài động cơ thúc đẩy cho công việc là một khả năng hoàn toàn có thể, một khi bạn có cái nhìn xa hơn về triển vọng của mình, nó cho phép bạn thành công hơn nữa. Sau đây là 7 cách hiện hành mà bạn có thể sử dụng để chiến thắng sự […]
Nếu ví doanh nghiệp là con cua, lãnh đạo được ví như hai cái càng, các phòng ban và nhân viên được ví như những cái chân của con cua, thì mọi hoạt động của doanh nghiệp chắc chắn sẽ hài hòa, nhịp nhàng, đồng bộ. Vậy, tại sao chúng ta không vận dụng ưu […]
Theo khảo sát về những người nghỉ việc của Profiles Iternational (Mỹ), 30% nhân viên nghỉ việc vì không hài lòng với ban quản lý hoặc cách quản lý của công ty; 25% cho rằng họ không được ghi nhận xứng đáng về những thành quả đã mang lại cho công ty; 20% vì không […]
Chuyên mục
Để không phải làm việc không công!
Bạn chăm chỉ, cố gắng làm nhiều công việc mà sếp giao cho không thuộc trách nhiệm của mình. Đáng lẽ, bạn sẽ phải được hưởng thêm lương và thưởng cho những việc bạn làm. Tuy nhiên, sếp luôn lãng quên và không quan tâm đến những việc bạn làm. Vây, làm cách nào để […]
Chuyên mục
10 bí quyết thành công của người Hàn Quốc
Dưới đây là 10 bí quyết hàng đầu cho những thành công trong sự nghiệp, được các chuyên gia tư vấn việc làm của trang tuyển dụng trực tuyến Incruit (Hàn Quốc) tổng kết từ những những nhân vật chuyên nghiệp và nổi trội nhất. 1. Lập kế hoạch chi tiết: Những mục tiêu cụ […]