Chuyên mục
Kỹ năng

Công chức ngoại giao: Hấp dẫn giới trẻ

Những SV năm cuối HVQHQT niên khóa 2004 – 2008. Gia nhập WTO, trở thành thành viên không thường trực HĐBA Liên hợp quốc… hình ảnh Việt Nam ngày càng trở nên nổi bật trong mắt bạn bè quốc tế. Ngày càng có nhiều bạn trẻ lựa chọn ngoại giao làm sự nghiệp. Kỳ thi […]

Chuyên mục
Kỹ năng

Những cơ hội việc làm trong mùa hè

    Những công việc ngắn hạn trong mùa hè sẽ đưa đến cho bạn rất nhiều lợi ích về kiến thức cũng như tiền bạc. Mùa hè 2008 sắp tới, bạn có cơ hội với những ngành nghề dưới đây.Ngành xây dựng: Mùa hè là thời điểm mà việc xây dựng “nở rộ”. Ngành […]

Chuyên mục
Kỹ năng

Nhân lực cho ngành du lịch: Cung vẫn còn rất xa… cầu!

Tốc độ phát triển của ngành du lịch thời gian gần đây kéo theo nhu cầu ngày càng gia tăng về nguồn nhân lực. Những con số về lượng khách du lịch không ngừng gia tăng trong những năm qua không chỉ là tín hiệu vui cho nền “công nghiệp không khói” này mà đằng […]

Chuyên mục
Kỹ năng

5 bài tập dành cho sếp tương lai

Văn phòng riêng, cô thư ký dễ thương, xe ô tô công vụ với tài xế riêng, xấp tiền lương dày cộp…Đó là hình ảnh sếp trong mắt nhân viên, thế nên chẳng có nhân viên thừa hành nào lại không ước mơ đến ngày mình sẽ trở thành lãnh đạo. Nhưng cứ “há miệng […]

Chuyên mục
Kỹ năng

Giữ chân nhân tài tại công ty nhỏ

Năm cũ qua, năm mới đến cũng là lúc nhiều người, nhất là các bạn trẻ, tìm thách thức mới bằng cách thay đổi chỗ làm, còn ban giám đốc nhiều công ty thì đau đầu vì nhân viên đua nhau nộp đơn xin thôi việc. Việc đào tạo lại một nhân sự mới tốn […]

Chuyên mục
Kỹ năng

Tạo cơ hội việc làm cho bản thân: Không bao giờ là quá sớm!

Xem thêm cơ hội tìm việc làm mới tại Sao tử vi : Tìm việc làm kế toán tại Hà Nội Tuyển dụng kỹ sư xây dựng Đà Nẵng Tìm việc làm ở Hải Phòng Trong công việc như việc làm Hà Nam, việc làm Kiên Giang, việc làm Quảng Ninh,…, việc nghỉ phép đột […]

Chuyên mục
Kỹ năng

Tuyển dụng nhân sự trong ngành CNTT: Con đường gập ghềnh

Tuyển dụng nhân sự trong ngành CNTT, đặc biệt là ngành phần mềm, thường rơi vào tình trạng nhiều ứng viên nhưng ít người trở thành nhân viên của các Cty. Nguyên nhân chính vẫn là vấn đề chất lượng lao động, xuất phát từ chất lượng đào tạo. Chỉ 8% đạt yêu cầu Theo […]

Chuyên mục
Kỹ năng

Nhân viên thụ động, lỗi do đâu?

Là người quản lý, đã bao giờ bạn cảm thấy khó chịu vì nhân viên quá thụ động, công việc gì cũng chờ có lệnh của sếp? Nếu thường rơi vào tình huống này, bạn hãy tự hỏi liệu mình có phải là nguyên nhân? Nhiều vị lãnh đạo thường nghĩ mình là người hoàn […]

Chuyên mục
Kỹ năng

Khi công việc mới không như ý muốn

Bạn mới bắt đầu công việc mới, mọi thứ giống như giấc mơ biến thành hiện thực. Thế nhưng sự thật lại là một cơn ác mộng. Hãy biết đối đầu với tình thế trớ trêu này một cách chuyên nghiệp nhất. 1. Đánh giá tình hình (và bản thân bạn) Có rất nhiều lí […]

Chuyên mục
Kỹ năng

Giao việc cho nhân viên: Cân nhắc hay mạo hiểm?

Trước khi thực hiện một công việc, người lãnh đạo thường đắn đo, xem xét kỹ khả năng thực thi công việc của chính mình và của đội ngũ nhân viên. Để công việc diễn ra suôn sẻ và đạt được hiệu quả cao, thông thường, người lãnh đạo tự giải quyết hoặc phó hẳn […]

Chuyên mục
Kỹ năng

Nhìn nhân viên để biết sếp… tồi

Hãy để ý những hành vi, cách cư xử của nhân viên, vì dựa vào đó, bạn có thể biết họ có xem bạn là một vị sếp tồi hay không. Có 7 dấu hiệu để nhận biết các hành vi này: Dấu hiệu #7: Nhân viên phát triển những mưu mẹo để đối phó […]

Chuyên mục
Kỹ năng

Bí quyết thành công: Những điều nữ giới nên biết

Khi phụ nữ đã được giải thoát khỏi những gánh nặng thành kiến cố hữu về vai trò, cũng như công việc trong thời hiện đại, ngày càng có nhiều phụ nữ thành công trên con đường sự nghiệp. Điều gì khiến họ thành công mà bạn cần học hỏi? Hãy tìm câu trả lời […]

Chuyên mục
Kỹ năng

Lãng phí thời gian hay “giết” dần cơ hội

Trong khi bạn bè cùng khóa hăm hở và lăn lộn với thực tế công việc từ những năm tháng ngồi trên giảng đường, Khoa vẫn bình chân như vại. Đến lúc cầm tấm bằng ra trường, gia đình lại chẳng có “cửa” nào cho một anh cử nhân luật, Khoa mới thấy tiếc thời […]

Chuyên mục
Kỹ năng

12 bước để lấy lại danh tiếng của tổ chức

Công ty của bạn lâm vào một cuộc khủng hoảng. Danh tiếng của công ty và của lãnh đạo bị tổn hại nặng nề. Phải làm gì để vượt qua khủng hoảng và hồi phục danh tiếng mà mọi người dày công xây đắp bấy lâu? Bước 1: Lãnh đạo = người phát ngôn chính […]

Chuyên mục
Kỹ năng

Những con đường đi đến thành công

Học cách xây dựng hình ảnh của một người thành công trong công việc và cuộc sống, sẽ không quá khó đối với những ai biết học hỏi và đam mê sự tiến bộ. Những người thành đạt có 5 đặc điểm sau: 1. Người thành đạt là những người tự tin. 2. Người thành […]

Chuyên mục
Kỹ năng

10 điều nên tránh trong lá thư xin thôi việc

Vì nhiều nỗi bức xúc, bạn quyết định nói lời chia tay với công ty. Viết thư xin thôi việc là điều cuối cùng bạn cần làm. Nhưng bạn lại dại dột trút hết cảm xúc của mình vào lá thư đó. Tôi ghét từng phút làm việc tại nơi này Có lẽ bạn thực […]

Chuyên mục
Kỹ năng

Hãy xác định lại nghề nghiệp của bạn nếu bất ổn

Một công việc có ý nghĩa thể hiện sự sâu sắc nhất trong con người bạn. Đó là sự thể hiện tài năng và những giá trị của bạn. Tìm được một công việc theo một cách thức an toàn, thông minh đòi hỏi sáu bước sau đây: 1. Tư vấn lương tâm. Chuyến đi […]

Chuyên mục
Kỹ năng

Nhân lực phần mềm: Còn nhiều thách thức

“Công nghệ thông tin là một ngành nghề mới, đầy vinh quang phía trước nhưng cũng đầy thử thách” – Ông Nguyễn Đức Hiền-PGĐ CTy Phát triển Công viên phần mềm Quang Trung đã phát biểu tại ngày hội “Tuyển dụng nhân lực CNTT” lần III-2008. Và với thực tế của Việt Nam hiện nay, […]

Chuyên mục
Kỹ năng

Một vài giải pháp về nhân sự cho năm 2008

Với tư cách là giám đốc, nhìn nhận lại năm vừa qua, bạn nhận thấy có nhiều điểm yếu khiến công ty chưa tiến xa được và điểm yếu lớn nhất trong số đó là việc quản lý nhân sự.  Để việc quản lý nhân sự được tốt hơn bạn nên tham khảo qua vài […]

Chuyên mục
Kỹ năng

Những chiêu để nhanh thành sếp

Được nhìn nhận là nhân viên triển vọng trong công ty với những cố gắng nỗ lực đáng ghi nhận trong một thời gian dài, tuy vậy, ước mơ của bạn không dừng lại ở đó. Bạn muốn được cất nhắc, nhanh chóng thăng chức, vươn lên nắm giữ những vị trí quan trọng trong […]