Tác giả: Đức Hoàng

Trong cuốn sách “Sự kỳ diệu của việc nghĩ lớn” (The magic of thinking big), tác giả David J. Schwarts đã dành chương cuối để đặt ra và trả lời câu hỏi “Làm sao để suy nghĩ như một nhà lãnh đạo?’. Trong câu trả lời của tác giả, có 4 nguyên tắc được đề […]

Không để ý đến phương án cấp dưới đề ra, có phải chăng cắt đường suy nghĩ hoặc lòng nhiệt thành của họ? Chỉ cần được tiếp nhận một lần thì họ đã tràn đầy niềm tin đối với bản thân. – Người giám thẳng thắn can ngăn khi phương án hoặc phán đoán của […]

Xem thêm cơ hội tìm việc làm mới tại Sao tử vi : Cần tìm việc làm gấp tại Hà Nội Tuyển dụng ngân hàng Đà Nẵng Tuyển dụng việc làm Bắc Ninh Các nhà lãnh đạo giỏi thường rất biết cách xây dựng các mối quan hệ với những người có thể hỗ trợ, […]

  Đánh giá nhân viên luôn được coi là hoạt động chẳng đặng thì đừng? – các nhà quản lý cảm thấy e ngại khi phải đưa ra những kết luận đánh giá, còn nhân viên cũng không vui vẻ gì khi phải đón nhận chúng. Vậy làm thế nào để bạn vượt qua rào […]

RELISH có nghĩa là hấp dẫn, gây hứng thú. Nếu bạn mới được bổ nhiệm vào chiếc ghế lãnh đạo, bạn cũng có thể “hấp dẫn”, gây hứng thú lao động cho nhân viên nhờ những chữ cái huyền bí trong từ này.   R Recognise – Nhận ra Nhận ra rằng đồng nghiệp và […]

Đánh giá nhân viên là một trong những hoạt động quan trọng và tất yếu của tổ chức. Nó không chỉ mang lại cho bạn, lãnh đạo tổ chức, ý kiến về việc nhân viên đang làm việc như thế nào, mà nó còn là những lý do cần thiết để sa thải, đưa ra […]

Không phải bất kỳ nhân viên nào mà bạn đang quản lý cũng suôn sẻ trong công việc. Sớm hay muộn thì trong sự nghiệp quản lý của bạn, bạn sẽ nghe được các rắc rối của nhân viên. Mọi người đều trải qua mọi khía cạnh trong cuộc sống, họ cũng có các vấn […]

Xem thêm cơ hội tìm việc làm mới tại Sao tử vi : Tìm việc làm không cần hồ sơ tại Hà Nội Tìm việc làm ở Quận Bình Tân Hương Lộ 2 Việc làm Rạch Giá Mọi thứ xảy ra với chúng ta đều có một ý nghĩa nào đó. Nếu thất bại, thay […]

Nhà lãnh đạo không thể đạt được những kết quả to lớn nếu thiếu đi tham vọng. Từ “tham vọng” ở đây không nên hiểu theo nghĩa tiêu cực, mà nên xem nó giống như hoài bão đạt được những mục tiêu và tầm nhìn cao hơn. Để đo sự thành công của bất kỳ […]

Hội hè, đình đám, tiệc tùng ở công ty giờ xảy ra như cơm bữa, đặc biệt là vào dịp lễ tết. Đây có thể được coi là một loại “hoạt động ngoại khóa”, vì thế, bạn cũng nên học cách cư xử để không làm phiền lòng sếp và đồng nghiệp. 1. Bạn có […]

Đã lâu rồi bạn không được tăng lương. Một đôi lần, sếp “bóng gió” rằng: nhìn bạn làm việc quá chật vật! Thì bởi vì công việc vất vả thật chứ sao. Nhưng sao đồng nghiệp cũng làm việc như bạn mà lại có vẻ nhẹ nhàng, gọn gẽ? Tại sao bạn làm việc tốn […]

Đối với đại đa số chúng ta, khi đã có một công việc ổn định, quyết định ra đi là cực kì khó khăn. Đôi khi vì bằng lòng với công việc hiện tại hơn là đánh đổi, đôi khi vì sức ỳ quá lớn, những người này chấp nhận để lớp trẻ vượt mặt […]

Trước những thành công đạt được, nhiều lúc bạn nghĩ đó là sự tình cờ, không dám tự khẳng định đó là do tài năng của bản thân. Vậy thì những gợi ý sau sẽ giúp bạn tìm thấy sự tự tin trước thành công của bản thân. 1. Nếu có điều làm phiền lòng […]

Con bạn đã lớn không, bắt đầu có những định hướng nghề nghiệp. Sợ con non nớt chưa thể chọn được nghề hai, nghề tốt, bạn muốn định hướng cho con để “hươu chạy đúng đường”. Phải làm sao? Bạn có thể định hướng cho con biết nghề nào hay, nghề nào hợp, nghề nào […]

Nếu một người ở cương vị lãnh đạo, quản lý muốn tự làm cho mình và tổ chức của mình khác biệt hơn so với đối thủ cạnh tranh, người đó cần “tra” và nắm vững các từ bắt đầu bằng chữ C trong cuốn “Từ điển dành cho lãnh đạo”. Theo một cuộc khảo […]

Trong môi trường kinh tế quá độ, một số lãnh đạo doanh nghiệp hay biện minh cho hành động hoặc triết lý hành động của mình bằng câu: “Thương trường là chiến trường”. Nhận thức trên chỉ đúng trong một bối cảnh, một khoảng thời gian ngắn và cá biệt. Bởi lẽ lịch sử đã […]

Có ba thuộc tính của việc lãnh đạo, được bắt đầu bằng 3 chữ A. Đó là: sự thừa nhận (assumptions), thái độ (attitude) và sự chú ý (attention). Thuộc tính thứ nhất: Sự thừa nhận (assumption) Hãy nhìn vào sự thừa nhận người khác. Sự thừa nhận của chúng ta về người khác sẽ […]

Bạn thông báo với sếp bạn xin nghỉ việc vì đã nhận được một công việc mới. Nhưng sếp đề nghị tăn lương hoặc thăng chức cho bạn nếu bạn quyết định ở lại. Bạn cảm thấy khoan khoái trong người vì thực ra sếp cũng trân trọng khả năng của bạn đấy chứ? Nhưng […]

Là nhà quản lý, đã bao giờ bạn ngập đầu vì công việc đến mức cảm thấy mình sắp “tẩu hỏa nhập ma”? Chắc là có. Vậy sao bạn không giao bớt việc cho những người cộng sự? Hy vọng bài viết dưới đây được bạn tham khảo và rút ra đôi điều bổ ích. […]

Sau nhiều năm làm nhân viên văn phòng, bạn cảm thấy chán nản và không còn muốn quan tâm tới mọi thứ. Nếu chưa muốn từ bỏ công việc ấy thì sau đây là một vài gợi ý có thể giúp bạn khiến tình hình sáng sủa hơn. Hãy thử trả lời 10 câu hỏi […]