Chuyên mục
Kỹ năng

“Mẹo” thúc đẩy sự nghiệp trong năm mới

Một năm mới sắp bắt đầu và đây là thời điểm thích hợp để bạn bắt đầu kế hoạch thúc đẩy sự nghiệp. Hãy cố gắng phát triển sự nghiệp lên một tầm cao mới bằng cách:   Tự chịu trách nhiệm cho sự nghiệp   Bạn phải làm chủ sự nghiệp của mình. Công […]

Chuyên mục
Kỹ năng

Năm mới, lập mục tiêu mới cho sự nghiệp

Năm mới sắp đến sẽ mở ra nhiều hi vọng mới cho sự nghiệp. Hãy biến năm 2012 trở thành một năm thành công và bước ngoặt cho sự nghiệp của bạn bằng cách thiết lập mục tiêu ngay từ bây giờ. Bạn có thể tham khảo những lời khuyên dưới đây để lập mục […]

Chuyên mục
Kỹ năng

Top công việc hoàn hảo cho phái đẹp

Xem thêm cơ hội tìm việc làm mới tại Sao tử vi : Việc làm part time Hà Nội Việc làm thêm tại Hà Nội Việc làm Quận 5 Đâu là lựa chọn nghề nghiệp đúng đắn nhất cho phụ nữ? Đây là câu hỏi đã từng làm đau đầu nhiều nhà nghiên cứu lao […]

Chuyên mục
Kỹ năng

Sự thật về những nguyên tắc công sở truyền thống

Bạn nghĩ rằng mọi nguyên tắc công sở đều đúng: tránh cảm xúc cá nhân, những chủ đề khác lạ hay sẽ được tôn trọng nếu là người “nghiện việc” . Tuy nhiên, đôi khi làm ngược lại những nguyên tắc đó mới có thể giúp bạn thành công. Dưới đây là sự thật về […]

Chuyên mục
Kỹ năng

Gây dựng mối quan hệ lâu dài trong bán hàng

Bạn có biết, việc gây dựng và duy trì những mối quan hệ lâu dài trong bán hàng chính là kỹ năng và cách hành xử cơ bản của các nhân viên ở bộ phận sales? Nếu bạn có thể lấy ra được mọi thứ chúng ta biết về sự thương thuyết, đặt tất cả […]

Chuyên mục
Kỹ năng

Công thức để liên tục thăng tiến

Thăng tiến trong sự nghiệp có phải là điều rất khó giải mã? Có lẽ không hẳn thế. Người ta đã quan sát khá nhiều trường hợp thành công trong sự nghiệp đề thử đề xuất một công thức có tính phổ quát cho sự thành công trong nghề nghiệp như dưới đây: Đặt sự […]

Chuyên mục
Kỹ năng

Lên kế hoạch thăng tiến trong năm mới

Bạn đã làm việc chăm chỉ và cống hiến hết khả năng của mình cho công ty trong năm qua. Tuy nhiên, đừng cho rằng như vậy bạn sẽ tự động được thăng chức. Bạn cần thực hiện một chiến lược thăng tiến cụ thể để biến mục tiêu đó thành sự thật trong năm […]

Chuyên mục
Kỹ năng

Bí quyết kiểm soát sự nghiệp trong năm mới

Một năm mới lại về mang đến cả niềm hi vọng lẫn nỗi lo về những điều sắp diễn ra trong công việc. Nhưng dù năm 2012 có nhiều biến động ra sao, bạn vẫn có thể kiểm soát sự nghiệp của mình một cách hiệu quả. Hãy khiến mình nổi bật hơn những nhân […]

Chuyên mục
Kỹ năng

5 bước nâng cao sự thỏa mãn nghề nghiệp trong năm mới

Xem thêm cơ hội tìm việc làm mới tại Sao tử vi : Tuyển bảo vệ nội bộ tại Hà Nội Việc tìm người ở Hà Nội Tuyển nhân viên part time Hà Nội Ngoài tiền bạc, sự thỏa mãn trong công việc cũng là một mục tiêu hàng đầu của tất cả mọi người. […]

Chuyên mục
Kỹ năng

5 cách tìm kiếm việc làm hiệu quả

Xem thêm cơ hội tìm việc làm mới tại Sao tử vi : Việc làm Hải Phòng Việc làm Bắc Ninh Việc làm Đà Nẵng Trong cuộc chiến nếu bạn tìm được trận địa phù hợp, bạn sẽ chiến thắng và trong sự nghiệp cũng vậy. Nếu bạn kiếm được một công việc phù hợp […]

Chuyên mục
Kỹ năng

15 cách phát triển doanh nghiệp hiệu quả trong năm mới

Đầu năm thường là lúc bạn cần bắt tay vào lên kế hoạch phát triển doanh nghiệp trong năm mới. Dưới đây là 15 gợi ý để bạn tham khảo.   1. Chú ý nhiều hơn   Tăng cường hơn sự để tâm của bạn tới các vấn đề như tiền bạc, các nhu cầu, […]

Chuyên mục
Kỹ năng

Xu hướng kinh doanh nào cho 2012?

Tham khảo những dự báo sau đây về xu hướng trong kinh doanh của doanh nghiệp vừa và nhỏ sẽ giúp bạn là người “đi trước đón đầu” trong năm 2012.   Lại một năm nữa sắp trôi qua với không ít thay đổi trong kinh doanh. Cuộc cạnh tranh trên thương thường ngày càng […]

Chuyên mục
Kỹ năng

Vấn đề tiền lương khi phỏng vấn !

Xem thêm cơ hội tìm việc làm mới tại Sao tử vi : Việc làm tiếng Trung tại Đà Nẵng Việc làm kế toán tại Hà Nội Việc làm Đà Nẵng chợ tốt Xin việc làm tại Hà Nội Tuyển dụng việc làm Hải Phòng Khi đi phỏng vấn công việc mong muốn của mình: […]

Chuyên mục
Kỹ năng

Học cách đánh giá nhà tuyển dụng tiềm năng

Trên giấy tờ, thường công việc có vẻ hoành tráng, từ mức lương, thưởng đến những quyền lợi đi kèm như nghỉ phép, chế độ ốm đau, thai sản… nhưng quan trọng là phải suy nghĩ về phong cách làm việc của công ty xem có phù hợp với bản thân không đã.   Người […]

Chuyên mục
Kỹ năng

10 công việc “căng óc” nhất trong năm 2012

Mỗi công việc đều có độ căng thẳng nhất định, tuy nhiên có những công việc lại đòi hỏi người làm phải có tinh thần thép cao hơn so với những công việc khác bởi tính chất nguy hiểm, trách nhiệm nặng nề và điều kiện làm việc căng thẳng.   Theo khảo sát thường […]

Chuyên mục
Kỹ năng

Đâu là nhân viên bán hàng giỏi?

Yếu tố tạo nên sự khác biệt giữa một nhân viên bán hàng giỏi với những đồng nghiệp bình thường đó là người bán hàng giỏi luôn phấn đấu để tăng thu nhập. Để bán được nhiều hàng, người nhân viên ấy phải tìm mọi cách thu hút và thuyết phục khách mua hàng. Họ […]

Chuyên mục
Kỹ năng

Những quy tắc để diễn thuyết tốt hơn

Đã đến lúc bạn phải trổ tài diễn thuyết để thuyết phục cho những dự định mà bạn vừa đưa ra. Và điều quan trọng là làm sao bạn phải thể hiện cho họ thấy được bạn có năng lực để làm được điều đó hay không. Thoạt đầu, hầu hết mọi người đều quan […]

Chuyên mục
Kỹ năng

Bí quyết thăng tiến nhanh cho nhân viên trẻ

Hầu hết những người mới đi làm ít nghĩ tới việc sớm trở thành lãnh đạo trong công ty vì cho rằng mình thiếu kinh nghiệm, kỹ năng… cùng với tâm lý rụt rè, không dám đương đầu với thách thức. Tuy nhiên, với quan điểm đúng đắn cùng sự quan sát và khát khao […]

Chuyên mục
Kỹ năng

3 bước xây dựng kế hoạch sự nghiệp

Một nhân viên không xác định được mình muốn làm gì, mình muốn đạt tới vị trí nào sẽ bỏ lỡ nhiều cơ hội, mất phương hướng trong sự nghiệp và khó kiểm soát cuộc đời mình.   Điều đó cho thấy tầm quan trọng của việc xác định kế hoạch sự nghiệp. Nó không […]

Chuyên mục
Kỹ năng

“Mẹo” thăng tiến nhanh dành cho phái nữ

Thời đại nam nữ bình đẳng khiến cơ hội thăng tiến ngày càng rộng mở cho phái nữ. Tuy nhiên, không phải phụ nữ nào có lợi thế về ngoại hình thì thăng tiến dễ dàng hơn. Để thành công, phái yếu phải nỗ lực hơn những đồng nghiệp nam của mình rất nhiều.   […]