Tất cả tiền trên thế giới này cũng không thể thay bạn làm các công việc cần thiết để có được uy tín, sự thành công.
Vẫn có nhiều người lầm tưởng rằng, thành đạt có nghĩa là:
– Phải được hết thảy mọi người yêu quý
Nếu cho rằng thành đạt là phải được mọi người trân trọng tôn kính thì chắc Lary Elison, chủ tịch của tập đoàn Oracle không phải là người thành đạt. Ông này ép nhân viên phải tăng số phần mềm bán ra trong điều kiện không thể, nếu không họ sẽ bị sa thải. Và có tới khoảng 3000 nhân viên đã “lên đường” chỉ vì không hoàn thành nhiệm vụ.
Hiển nhiên, đối xử với người khác theo kiểu không tôn trọng hoặc thô lỗ không phải là việc làm đúng, nhưng trong kinh doanh, con số tài chính và hoạt động của doanh nghiệp đôi khi phải được lưu tâm hơn mối quan hệ con người. Hơn nữa, có lúc nhà lãnh đạo phải đưa ra những quyết định hơi có phần khắc nghiệt hoặc những kết luận chẳng được ai ủng hộ.
Nhưng quan trọng là họ luôn làm những gì họ cho là phù hợp và đúng nguyên tắc trong trường hợp, hoàn cảnh đó. Và đặc biệt họ không quan tâm lắm tới việc mọi người có thích mình hay không?
– Nhất thiết phải “tham công tiếc việc”
Làm việc chăm chỉ tất nhiên là phải chất chung của nhiều người thành đạt. Nhưng nhìn một cách đúng đắn hơn thì họ đang làm việc thông minh hơn chứ không phải là chăm chỉ hơn những người khác. Họ có thể ăn bữa trưa mất ba tiếng, nghỉ cả tháng chỉ để đi chơi nhưng hiệu quả công việc vẫn cao. Điều quan trọng nhất là phải biết cách cân bằng cuộc sống và công việc. Một hợp đồng có thể được ký kết sau buổi đánh golf chứ không nhất thiết phải họp hành ngày này sang ngày khác.
– Có nhiều bằng cấp cao
Nếu vẫn giữ suy nghĩ cổ hủ đó thì bạn chẳng bao giờ tiến lên được. Bill Gates chẳng học đại học cũng làm nên sự nghiệp. Còn Michael Dell, người sáng lập ra công ty máy tính hàng đầu thế giới khởi đầu sự nghiệp chẳng bằng cấp gì và chỉ với $1000 tiền vốn. Một nửa trong số 12 nhà điều hành của Dell cũng không có bằng thạc sỹ và bốn người trong số họ thậm chí chưa có bằng đại học. Nếu cầm trong tay một tấm bằng MBA mà bạn cũng chẳng làm được việc gì to tát có tính thay đổi cho công ty thì liệu bằng cao nghĩa lý gì?
– Và nhất định phải có nhiều tiền
Có tiền thì đúng là tuyệt thật, nó đem đến cho bạn sự lựa chọn và sự linh động, nhưng nó chưa chắc đã khiến bạn hạnh phúc. Nếu định nghĩa thành đạt bằng kích cỡ của cái ví tiền, bạn sẽ rất buồn khi thấy rằng người khác luôn có nhiều tiền hơn bạn, trừ phi bạn là Bill Gates hoặc Warren Buffet.
Tất cả tiền trên thế giới này cũng không thể thay bạn làm các công việc cần thiết để có được uy tín, sự thành công. Hãy hiểu nó chỉ là nấc thang đánh giá những gì bạn đã đạt được. Và có thể thay cái nấc thang đó bằng việc bạn đã đem lại công ăn việc làm cho bao nhiêu người, hoặc bạn đang đứng ở vị trí nào so với những người khác trong công ty. Có lẽ như thế đúng hơn so với việc lấy tiền ra làm cái mốc của sự thành công.
