Trang chủ Kiến Thức Kỹ năng Làm thế nào để vực dậy khí thế tìm việc?
Kỹ năng

Làm thế nào để vực dậy khí thế tìm việc?

Chia sẻ
Làm thế nào để vực dậy khí thế tìm việc?
Chia sẻ

Nhằm cung cấp thêm nhiều thông tin thiết thực cho các ứng viên và những ai có mục tiêu phát triển sự nghiệp đúng cách, Sao tử vi.vn sẽ thực hiện chuỗi bài viết “LÀM THẾ NÀO”. Đây sẽ là những lời giải đáp và tư vấn, chỉ dẫn thực tế cho các câu hỏi thường phát sinh trong quá trình bạn tìm việc hoặc cải thiện bản thân, phát triển sự nghiệp.

Bài viết đầu tiên, mời bạn cùng tìm hiểu về chủ đề “Làm thế nào để vực dậy khí thế tìm việc?”

Hết tuần này qua tuần khác, bạn chờ mãi mà không thấy điện thoại đổ chuông, cũng chẳng có tin nhắn nào đến. Chính xác đây không phải là điều bạn hi vọng nhận được từ nhà tuyển dụng khi bắt đầu quá trình tìm việc.

Nhờ nỗ lực tích cực làm mới thị trường lao động, những người có trình độ chuyên môn cao và kỹ năng giỏi hiện rất được săn đón. Tuy nhiên, muốn giành được công việc ưng ý luôn đòi hỏi sự siêng năng và kiên nhẫn. Nếu bạn tự tin rằng mình đã đáp ứng rất tốt các kỹ năng mà công việc đang ứng tuyển yêu cầu mà mọi thứ vẫn chẳng như mong đợi, đâu đó có lẽ bạn vẫn chưa nhận ra một số lý do khiến mình không được gọi phỏng vấn.

Dưới đây là 4 chỉ dẫn hữu ích giúp bạn lấy lại sức thu hút và gặt hái thành công trong hành trình tìm kiếm việc làm:

1. Tập trung vào người thực sự có quyền ra quyết định

Nếu trong mẩu tuyển dụng không đề cập thông tin người liên hệ, đôi khi vài thao tác tìm kiếm đơn giản trên internet lại có thể giúp bạn thu thập được tên và email/ số điện thoại của nhân sự phụ trách tuyển dụng hoặc cấp trên quản lý vị trí bạn muốn làm. Liên hệ đến người này là bước đi khiến bạn trở nên khác biệt với số đông đối thủ còn lại.

2. Tuỳ chỉnh CV và thư xin việc

Trong vô vàn hình thức và phong cách CV khác nhau, không có kiểu mẫu nào sẽ phù hợp cho tất cả mọi người hay mọi trường hợp. Các bản khai lí lịch in sẵn (hay tệ hơn nữa là các thư xin việc mẫu) không thể trình bày đầy đủ và hiệu quả về năng lực của bạn nhằm thuyết phục được nhà tuyển dụng chọn bạn.

Hãy xem thật kỹ các chi tiết được nêu trong quảng cáo tuyển dụng và sử dụng những từ/ cụm từ tương tự như thế cho hồ sơ của bạn. Ví dụ: Nhà tuyển dụng đang tìm kiếm một Chuyên viên phụ trách lao động tiền lương (Payroll/ C&B) có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong ngành bán lẻ, vậy thì bạn nên mô tả về bản thân với những thông tin chi tiết đáp ứng yêu cầu đó. Ngoài ra, phải luôn chắc rằng bạn đã nhấn mạnh tất cả những kỹ năng mềm chứng minh rằng bạn cực kỳ phù hợp với vị trí đó.

3. Theo sát tiến trình

Một số người tìm việc thường lo ngại rằng mình sẽ có vẻ quá “phấn khích” hoặc làm phiền nếu liên lạc với phòng nhân sự để kiểm tra xem liệu công ty đã nhận được hồ sơ ứng tuyển của mình hay chưa. Tuy nhiên, đây lại không phải là vấn đề. Kết quả một khảo sát của Robert Half đã chỉ ra rằng các nhà tuyển dụng thực sự khuyến khích ứng viên theo dõi thông tin qua điện thoại hoặc bằng email trong vòng hai tuần sau khi nộp đơn.

4. Bảo đảm hồ sơ trực tuyến của bạn luôn luôn đẹp

Trước khi tiếp tục tìm việc, bạn cần thực hiện một đợt rà soát để xác định xem có bất cứ thông tin nào trên mạng có thể khiến nhà tuyển dụng đánh giá thấp hoặc mất cảm tình với bạn không. Hãy nhớ rằng công ty có thể khám phá ra các tài khoản mạng xã hội và những hoạt động trực tuyến của bạn hết sức dễ dàng. Hầu như mọi nhà quản lý nhân sự đều sẽ tiến hành tìm kiếm trên mạng ít nhất một lần để biết liệu họ có thể hiểu thêm nhiều điều như lịch sử công việc, mối quan tâm và những lời người khác đánh giá về ứng viên. Khi đã nhận ra tầm quan trọng của việc này rồi, không quá khó để bạn học hỏi và đầu tư xây dựng cho mình “hình ảnh” thật thu hút, chỉnh chu và chuyên nghiệp trên internet.

Nhớ nhé! Đừng để cảm xúc cá nhân tác động đến mình quá nhiều nếu không nhận được phản hồi. Tất nhiên là nói luôn dễ hơn làm, đặc biệt khi mở rộng tìm kiếm việc làm mới rất dễ gây cảm giác cái tôi bị hạ thấp với bất cứ ai, bạn hãy cố gắng. Bởi nhà tuyển dụng chỉ muốn tìm được người thực sự phù hợp cho vị trí của họ. Đôi khi, chỉ đơn giản nhờ có kinh nghiệm lâu hơn hoặc chuyên môn cụ thể hơn, những ứng viên khác có lợi thế hơn khi cạnh tranh công việc cùng bạn.

Sao tử vi tin rằng nếu đã nắm bắt được những bước đi đúng và có lịch sử làm việc cùng bộ kỹ năng vững chắc, thì một công việc mới như mơ ước chỉ là vấn đề thời gian. Bạn chắc chắn sẽ có được lời mời làm việc thích hợp nhất!  

(Nguồn hình: Internet)

Bài viết cùng chuyên mục
KẾ HOẠCH KIẾM TIỀN VỚI AFFILIATE + GOOGLE ADS
Kỹ năng

KẾ HOẠCH KIẾM TIỀN VỚI AFFILIATE + GOOGLE ADS

Dưới đây là bản kế hoạch A-Z siêu thực tiễn dành cho...

KẾ HOẠCH MMO TỔNG THỂ TRONG 12 THÁNG
Kỹ năng

KẾ HOẠCH MMO TỔNG THỂ TRONG 12 THÁNG

🎯 Mục tiêu: 🗓 THÁNG 1: KHỞI ĐỘNG – ĐẶT NỀN TẢNG...

Kỹ năng giao tiếp thông minh và hiệu quả
Kỹ năng

Kỹ năng giao tiếp thông minh và hiệu quả

Kỹ năng giao tiếp là một trong những yếu tố quan trọng...

Các chứng chỉ tiếng Anh phổ biến nhất và cơ hội nghề nghiệp
Kỹ năng

Các chứng chỉ tiếng Anh phổ biến nhất và cơ hội nghề nghiệp

Trong thời đại toàn cầu hóa, tiếng Anh không chỉ là ngôn...

Mặt mũi nào chưa đánh đã thua, phải không? Điều đáng nhớ ngày đầu sự nghiệp
Kỹ năng

Mặt mũi nào chưa đánh đã thua, phải không? Điều đáng nhớ ngày đầu sự nghiệp

Những ngày nóng nhất Sài Gòn này, con người ai cũng vội...

Supervisor là gì? Yêu cầu của vị trí giám sát viên
Kỹ năng

Supervisor là gì? Yêu cầu của vị trí giám sát viên

Supervisor là gì? Các Supervisor thường làm việc trong nhiều lĩnh vực...

Deadline là gì? Ý nghĩa của chạy Deadline trong công việc
Kỹ năng

Deadline là gì? Ý nghĩa của chạy Deadline trong công việc

Deadline là gì? Deadline có thể là một ngày, một giờ cụ...

Trách nhiệm là gì? Ý nghĩa, biểu hiện của người có trách nhiệm
Kỹ năng

Trách nhiệm là gì? Ý nghĩa, biểu hiện của người có trách nhiệm

Trách nhiệm là gì? Trách nhiệm sẽ luôn là một gánh nặng...