Sao Tử Vi – Tra Cứu Lịch Âm, Xem Ngày Tốt, Tử Vi Trọn ĐờiKiến thức là sức mạnh (Knowledge is power) giúp con người hiểu thế giới xung quanh, giải quyết vấn đề và phát triển bản thân.
HR là gì? HR có vai trò quan trọng trong việc thu hút, giữ chân và phát triển nguồn nhân lực cho doanh nghiệp. Một bộ phận HR chuyên nghiệp sẽ giúp doanh nghiệp có được đội ngũ nhân viên giỏi, có động lực làm việc, từ đó góp phần nâng cao hiệu quả hoạt […]
Đặt mục tiêu rõ ràng Khi có nhiều mục tiêu, cần xác định mục tiêu nào quan trọng nhất và cần được ưu tiên thực hiện. Mục tiêu càng rõ ràng càng giúp chúng ta xác định chi tiết những việc cần làm và tránh lãng phí thời gian vào những việc không quan trọng. […]
Yêu bản thân là gì? Yêu bản thân là một thái độ yêu thương, trân trọng và chấp nhận chính mình. Điều này có nghĩa là chúng ta coi trọng sức khỏe và hạnh phúc của bản thân, quan tâm đến nhu cầu và không hy sinh hạnh phúc của mình để làm hài lòng […]
Giá trị bản thân là gì? Giá trị bản thân thường bị nhầm lẫn với lòng tự trọng, vốn dựa vào các yếu tố bên ngoài như thành công và thành tích để xác định giá trị và thường có thể không nhất quán, điều này dẫn đến việc bản thân họ phải vật lộn […]
Content là gì? Chẳng hạn như trong lĩnh vực giáo dục, nội dung có thể là các bài giảng, tài liệu học tập, sách điện tử, khóa học trực tuyến, giáo án,… Trong lĩnh vực truyền thông kinh doanh, nội dung có thể là bài viết blog, bài viết trên mạng xã hội, banner, video […]
Quản trị thương hiệu là gì? Quá trình này bao gồm các hoạt động như: Xác định định vị thương hiệu: Định vị thương hiệu là vị trí của thương hiệu trong tâm trí khách hàng. Nó được tạo ra thông qua các yếu tố như: sản phẩm, giá cả, dịch vụ, trải nghiệm khách […]
Base HRM+ Base HRM+ có các ưu điểm nổi bật sau: Tích hợp nhiều tính năng: Base HRM+ cung cấp một hệ sinh thái các tính năng nhân sự, đáp ứng đầy đủ nhu cầu của doanh nghiệp ở mọi quy mô. Dễ sử dụng: Giao diện của Base HRM+ được thiết kế thân thiện, […]
Kỹ năng tổ chức là gì? Với kỹ năng tổ chức tốt, thời gian không còn là vấn đề đáng lo ngại. Kỹ năng này đóng vai trò quan trọng trong cuộc sống và công việc, thúc đẩy tăng hiệu suất và giảm căng thẳng, mệt mỏi. Tầm quan trọng của kỹ năng tổ chức […]
OKR là gì? Objective (Mục tiêu): Mục tiêu là đích đến mà tổ chức, đội nhóm hoặc cá nhân muốn đạt được. Mục tiêu cần rõ ràng, cụ thể, có thể đo lường được, có thể đạt được nhưng cũng phải thách thức. Key Result (Kết quả then chốt): Kết quả then chốt là những […]
C&B là gì? Bộ phận C&B đóng vai trò quan trọng trong việc thu hút, giữ chân và phát triển nhân tài cho doanh nghiệp. Một chính sách lương thưởng và phúc lợi hấp dẫn sẽ giúp doanh nghiệp gia tăng năng suất lao động, giảm tỷ lệ nghỉ việc và nâng cao tinh thần […]
Coaching là gì? Trong coaching, người coach (huấn luyện viên) không đóng vai trò là chuyên gia chỉ dạy, mà tập trung vào việc đặt câu hỏi để giúp cá nhân khai thác tiềm năng giải quyết vấn đề của chính mình. Trọng tâm là cá nhân người được coach (coachee) và những gì bên […]
Mentorship là gì? Mentoring và mentorship là hai từ đồng nghĩa, đều có nghĩa là cố vấn. Chương trình cố vấn (Mentorship Program hay Mentoring) hiện đang được triển khai rộng rãi tại nhiều doanh nghiệp, nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cũng như giữ chân nhân tài ở lại. Mentorship Program với […]
Kiểm toán là gì? Qua quy trình kiểm toán, những chuyên viên kiểm toán có thể cung cấp thông tin chính xác và đáng tin cậy về tình hình tài chính của các doanh nghiệp và tổ chức. Báo cáo tài chính là một phần quan trọng của quá trình này, bao gồm các thành […]
Doanh số là gì? Doanh số là một trong những chỉ số quan trọng, phản ánh tình hình hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp. Doanh số càng cao thì các hoạt động trong doanh nghiệp có hiệu quả và có khả năng tạo ra lợi nhuận cao. Doanh số được tính bằng cách nhân […]
Bán hàng là gì? Nói một cách đơn giản, bất kỳ hoạt động nào có liên quan đến việc chuyển quyền sở hữu sản phẩm, hàng hóa từ bên bán cho bên mua để lấy tiền hay một thứ tài sản có giá trị tương đương. Về khía cạnh kinh tế Dưới góc độ kinh […]
Doanh thu là gì? Theo chuẩn mực kế toán Việt Nam (VAS) số 14, doanh thu được định nghĩa như sau: “Doanh thu là tổng giá trị các lợi ích kinh tế doanh nghiệp thu được trong kỳ kế toán, phát sinh từ các hoạt động sản xuất, kinh doanh thông thường của doanh nghiệp, […]
MBO là gì? Nguồn gốc của MBO xuất hiện lần đầu vào năm 1954, trong cuốn sách “The Practice of Management” của Peter Drucker, một nhà tư vấn quản trị nổi tiếng. Drucker cho rằng các mục tiêu là cần thiết để tạo động lực và hướng dẫn cho hành vi của con người. Ông […]
Lương gross là gì? Trong tiếng Anh, “gross” có nghĩa là tổng, toàn bộ. Do đó, lương gross có thể hiểu là tổng thu nhập của người lao động trước khi trừ các khoản khấu trừ bắt buộc, bao gồm: Lương cơ bản: Là khoản tiền mà người lao động nhận được theo định kỳ, […]
Mục tiêu ngắn hạn là gì? Mục tiêu ngắn hạn có thể giúp mỗi người tập trung và định hướng công việc của mình trong khoảng thời gian ngắn, tạo động lực và cảm giác thành tựu khi hoàn thành chúng. Khi nào cần thiết lập mục tiêu ngắn hạn? Thiết lập mục tiêu ngắn […]
Kỹ năng giao việc là gì? Kỹ năng giao việc là khả năng truyền đạt thông tin, phân chia nhiệm vụ đúng với khả năng, vai trò của từng nhân viên trong tổ chức. Giúp các nhà quản lý giảm bớt gánh nặng công việc, tạo cơ hội cho nhân viên phát triển kỹ năng, […]