Chuyên mục
Kỹ năng

Cấp trên hay cấp dưới ?

Xem thêm cơ hội tìm việc làm mới tại Sao tử vi : Tìm việc làm tại Bắc Ninh Tuyển dụng lái xe tại Đà Nẵng mới nhất Việc làm ở Hà Nội Là người giám đốc của doanh nghiệp, đã bao giờ bạn cảm thấy khó chịu vì nhân viên quá thụ động, bất […]

Chuyên mục
Kỹ năng

Vì sao lại có sếp tồi?

Trong số hơn 1000 người tham gia cuộc khảo sát của trang web Badbossology.com năm ngoái, có 48% nói rằng họ sẽ sa thải sếp nếu họ có thể, 29% cho rằng sếp của họ cần gặp một nhà tâm lý và 23% nói rằng họ sẽ gửi sếp đi đào tạo về quản lý, […]

Chuyên mục
Kỹ năng

Ra quán, học kinh doanh

Như thường lệ, cứ đến chủ nhật của tuần thứ hai và thứ tư mỗi tháng là ông Lý Văn Tâm, 49 tuổi, quận 6 – TPHCM, Giám đốc DNTN Tư vấn kế toán tài chính Bách Chiến, đưa cả nhân viên và gia đình “đi học thêm”. Nơi ông đến không phải là một […]

Chuyên mục
Kỹ năng

Những “đạo luật” dành cho sếp và nhân viên

Việc phát triển một tổ chức phụ thuộc vào những người lãnh đạo ở tất cả các vị trí, người có thể hướng dẫn cho tổ chức của họ có những thay đổi quan trọng. Đây là phương tiện mà tất cả chúng ta đều cần cho việc mở rộng sự thay đổi tiến bộ […]

Chuyên mục
Kỹ năng

20 cách gây ấn tượng với sếp

  Trong công sở, dù bạn thực sự có tài nhưng không phải bao giờ sếp cũng biết đến bạn. Đôi khi bạn phải có những thủ thuật nho nhỏ để tạo ấn tượng với người khác, đặc biệt là với sếp của mình. Nhưng làm thế nào để thực sự gây ấn tượng đẹp […]

Chuyên mục
Kỹ năng

Luyện tập cho nhân viên nâng cao năng lực

Việc giao các nhiệm vụ vượt quá khả năng của nhân viên để giúp họ nâng cao năng lực sẽ mang lại  lợi ích cho cả hai bên, miễn là bạn làm đúng cách. Việc giao các nhiệm vụ vượt quá khả năng của nhân viên là cách làm đòi hỏi người nhân viên phải […]

Chuyên mục
Kỹ năng

Tư vấn bảo hiểm – Nghề của người kiên trì

Ở các nước, tư vấn bảo hiểm là một nghề rất quan trọng và có ý nghĩa nhân văn rất lớn với cả xã hội. Công việc của những người tư vấn bảo hiểm có thể hiểu đơn giản là giúp cho khách hàng của họ một kế hoạch tài chính hoàn hảo, sâu xa […]

Chuyên mục
Kỹ năng

Những “ bí kíp” xây dựng nhóm làm việc có hiệu quả

Cho dù bạn có là người lãnh đạo của một công ty nắm hàng triệu dollar trong tay hay một nhà kinh doanh sở hữu chỉ hơn mười nhân viên, thì việc phát triển thế mạnh văn hóa và khoa học kỹ thuật cũng như những dự đoán cho sự phát triển trong tương lai […]

Chuyên mục
Kỹ năng

Để trở thành một chuyên gia tổ chức sự kiện

    Nếu công việc tổ chức sự kiện được xem như là một giấc mơ bạn hằng mơ ước từ lâu mà bạn chưa thực hiện được, thì dưới đây là những bước cơ bản dẫn đến sự thành công cho công việc này. 1. Định giá kỹ năng hiện có của bạn Trước […]

Chuyên mục
Kỹ năng

Để chiến thắng trong cuộc đua thu hút và giữ nhân tài

Hiện nay các công ty ở nhiều nước trên thế giới đang bị lệ thuộc rất nhiều vào nhân tài – một nguồn lực đang ngày càng trở nên khan hiếm. Hơn bao giờ hết, cuộc đua thu hút và giữ nhân tài giữa các công ty đang diễn ra ngày càng khắc nghiệt. Trong […]

Chuyên mục
Kỹ năng

Hồng nhan trên thương trường

  Người phụ nữ làm chủ doanh nghiệp của mình bằng “bàn tay sắt trong chiếc bao nhung” (Napoleon), bằng nữ tính nhẹ nhàng mà cương quyết, chiếm lĩnh mục tiêu bằng nghệ thuật hơn là kỹ thuật, bằng lắng nghe, cái duyên thầm, sự im lặng đúng chỗ mang sức nặng ngàn cân. 1. […]

Chuyên mục
Kỹ năng

Doanh nhân nói dối

Trên thương trường, vì lợi ích kinh doanh, các doanh nhân buộc phải biết nói dối và biết chấp nhận lời nói dối. Quan trọng là phải nói sao cho “ngọt” và không vi phạm đạo đức kinh doanh. Nói dối khéo léo là một kỹ năng Hãy tưởng tượng bạn đang ở Nhật Bản, […]

Chuyên mục
Kỹ năng

M.A.G.I.C – chiến thuật để quảng bá bản thân

Sự nóng sốt của thị trường nghề nghiệp cùng với những đòi hỏi khắt khe trong việc tuyển dụng của các công ty hiện nay cho thấy, việc quảng bá hình ảnh bản thân có ảnh hưởng rất lớn đến sự nghiệp của bạn. Bạn hoàn toàn có thể mờ lấp nếu không biết cách […]

Chuyên mục
Kỹ năng

Biên – phiên dịch: Nhu cầu nhiều, tuyển dụng khắt khe

Cung cầu của ngành biên – phiên dịch không “nóng” như các ngành kinh doanh, đồ họa… song cũng không được xem là cân đối. Các công ty, doanh nghiệp (DN) vẫn phải săn lùng nhân sự cho nhu cầu này. Việc nhiều, thu nhập cao Phần lớn các trung tâm giới thiệu việc làm […]

Chuyên mục
Kỹ năng

Chuyện làm PR tự do

Khi PR (tạm gọi là Quan hệ cộng đồng) đang trở thành nghề thời thượng trong giới trẻ, đã xuất hiện những “chiến binh” tự do trong lĩnh vực này. Phần lớn họ là những người trẻ, mê tự do, thích xê dịch, và quan trọng là họ có khả năng thực thụ của những […]

Chuyên mục
Kỹ năng

Nhân sự làm game: Bắt đầu phát triển mạnh

Việc xuất hiện hàng loạt game tại Việt Nam trong khoảng vài năm trở lại đây cho thấy, đây là lĩnh vực kinh doanh mới khá hấp dẫn. Các DN game Việt Nam đang có những kế hoạch khả thi cho việc làm game “made in Vietnam”. Mảnh đất nhiều tiềm năng Game và nội […]

Chuyên mục
Kỹ năng

Kiếm tiền, kiếm việc từ blog

Blog không còn là một công cụ chuyển tải thông tin, một nhật ký điện tử bình thường nữa mà đang dần mở ra thêm nhiều tiện ích có lợi cho mỗi thành viên – blogger, có thêm thu nhập, có thêm cơ hội việc làm đúng với khả năng. Viết blog kiếm tiền Cao […]

Chuyên mục
Kỹ năng

10 điều nhân viên ghét nhất ở sếp

  Các sếp biết mình ghét những điều gì nhất ở nhân viên, nhưng có lẽ nhiều sếp không biết hoặc cố tình tảng lờ những điều nhân viên ghét nhất ở sếp. Đó là: 1. Thiếu truyền thông Đây là vấn đề lớn nhất với bất kỳ mối quan hệ nào, không chỉ trong […]

Chuyên mục
Kỹ năng

Hành chính văn phòng: Có hẳn là nhàm chán?

    Cả ngày ngồi văn phòng, “vật lộn” giữa đống giấy tờ, hồ sơ và làm công việc ngày nào cũng giống như ngày nào, sắp xếp và ghi chép. Đó là tất cả những gì người ta nghĩ về nghề hành chính văn phòng, một công việc theo ý kiến số đông là […]

Chuyên mục
Kỹ năng

Mài sắc đội ngũ của bạn

Bạn chỉ làm việc tốt như những người làm việc cho bạn, vì thế đừng xem thường sự tuyển dụng và đào tạo nhân viên. Bạn chỉ làm việc tốt như những người làm việc cho bạn, vì thế đừng xem thường sự tuyển dụng và đào tạo nhân viên Nếu bạn được làm chủ […]