Chuyên mục
Kỹ năng

Quản lý nhân viên trẻ: Giữ người hay giữ việc?

Khi tuyển dụng lao động vào một vị trí cụ thể, các doanh nghiệp không hy vọng những nhân viên trẻ có sẵn tất cả những kỹ năng cần thiết phù hợp với vị trí đó. Những kỹ năng chuyên biệt này sẽ được doanh nghiệp đào tạo trong thời gian đầu làm việc. Xuất […]

Chuyên mục
Kỹ năng

6 thái độ của sếp khiến nhân viên hài lòng

Xem thêm cơ hội tìm việc làm mới tại Sao tử vi : Tìm việc làm ở Quận 8 Tạ Quang Bửu Việc làm Vũng Tàu hôm nay Việc tìm người tại Hà Nội Một nhà quản lý giỏi và được nhiều nhân viên quý mến không chỉ vì họ luôn làm tốt mọi công […]

Chuyên mục
Kỹ năng

Những lý do phổ biến nhất khiến nhân viên nghỉ việc

Trong mắt của những người đi làm công, việc quản lý thường chẳng có mấy ý nghĩa với họ, thậm chí họ coi quản lý là cái gì đó ràng buộc, vô nghĩa. Khi nền kinh tế gặp khó khăn, công việc ít người thất nghiệp nhiều, dù những chính sách quản lý có yếu […]

Chuyên mục
Kỹ năng

Tìm hiểu về thị trường nhân tài

Nhiều nghiên cứu cho thấy, những công ty biết cách sử dụng và ưu đãi nhân tài luôn có năng suất lao động, mức thu nhập bình quân, chỉ số như vốn thu hồi, khoản đầu tư … cao hơn hẳn so với những công ty khác. Lực lượng nhân tài “có giá” như thế […]

Chuyên mục
Kỹ năng

Nghành nghề nào đang thu hút giới trẻ?

Cùng với đà đi lên của xã hội, rất nhiều ngành nghề mới ra đời, hấp dẫn giới trẻ. Bên cạnh ý định du học để phát triển tương lai, bạn có thể thành công bằng cách theo đuổi những nghề rất thú vị và mới lạ ngay tại Việt Nam. Hiện nay, các ngành […]

Chuyên mục
Kỹ năng

8 sai lầm lớn trong marketing

Trong hoạt động tiếp thị không có một “bản đồ” rõ ràng chỉ ra đâu là đường đến thành công, đâu là đường dẫn đến thất bại. Dưới đây là tám sai lầm lớn trong tiếp thị mà các doanh nghiệp trẻ hay mắc phải. Chỉ làm tiếp thị khi công việc kinh doanh đi […]

Chuyên mục
Kỹ năng

Cắt giảm nhân sự – Làm gì để bạn thoát khỏi “danh sách đen”?

Khi không bắt kịp với những biến động của nền kinh tế thị trường, nguồn tài chính lại bị thâm hụt quá lớn, một số công ty đã tìm đến giải pháp để khắc phục tình trạng này là cắt giảm nhân sự. Đây không chỉ là những băn khoăn của lãnh đạo công ty […]

Chuyên mục
Kỹ năng

Những ý tưởng kinh doanh tại nhà

Nếu bạn muốn có thêm thu nhập nhưng lại không muốn đầu tư nhiều tiền và vẫn có thời gian để làm việc khác, bạn có thể tìm kiếm một công việc trong số những gợi ý dưới đây. 1. Kinh doanh đa cấp Kinh doanh đa cấp là một trong những hoạt động kinh […]

Chuyên mục
Kỹ năng

Động viên nhân viên – bài học từ Ritz-Carlton

Simon Cooper Cuối tháng 2 vừa qua, tạp chí BusinessWeek đã công bố kết quả cuộc bình chọn các công ty làm dịch vụ khách hàng tốt nhất thế giới năm 2008, trong đó có tập đoàn Ritz-Carlton. Chủ tịch tập đoàn là Simon Cooper, từng được tạp chí FEER bầu chọn vào danh sách […]

Chuyên mục
Kỹ năng

Nên học ngành gì – tốt nghiệp sẽ làm ở đâu?

Đây là một trong những thắc mắc trọng tâm của các bạn thí sinh khi bắt tay vào việc điền hồ sơ ĐKDT. Sự hiểu biết sai lệch về ngành nghề đã làm cho không ít thí sinh trúng tuyển ĐH, CĐ rơi vào trạng thái chán nản. Tuy nhiên, thay vì lo sợ, các […]

Chuyên mục
Kỹ năng

Những “nghề” chẳng giống ai của teen Hàn

Làm thêm trong các kỳ nghỉ để kiếm tiền trang trải học phí hay tiêu vặt là chuyện bình thường đối với sinh viên của xứ sở kim chi. Điều thú vị là ngày càng nhiều sinh viên đi làm thêm thì lại “đẻ” ra nhiều công việc part-time mới nghe qua đã rất… ngộ […]

Chuyên mục
Kỹ năng

13 kiểu nhân viên sếp cần thẳng tay “điều trị” – Phần 2

Đó là những người suy nghĩ không toàn diện, thấu đáo, những người quan hệ xã hội kém, thiếu quyết đoán, hay sai hẹn hoặc khiêm tốn đến mức tự ti. 7. Những người suy nghĩ không toàn diện, thấu đáo: họ không cẩn thận, luôn đưa ra những ý kiến rất nhanh trong công […]

Chuyên mục
Kỹ năng

7 slogan nổi tiếng của thế kỉ 20

Got Milk? – Một slogan tiêu biểu kiểu Mỹ. Tất cả các công ty danh tiếng trên thế giới, mỗi khi tung ra những sản phẩm mới đều thực hiện các chiến dịch quảng cáo rầm rộ. Tuy nhiên sự thật là khách hàng thường không thể nhớ hết các mục quảng cáo. Và slogan […]

Chuyên mục
Kỹ năng

Việc cần làm khi định sa thải một nhân viên

Rõ ràng “sa thải” là từ không ai nói, cũng chẳng ai muốn nghe, trong công sở. Nhưng là một nhà quản lý, bạn vẫn phải sử dụng từ này khi cần thiết, có điều cần cẩn trọng để không gây thiệt hại cho công ty và xúc phạm người bị sa thải. Rất ít […]

Chuyên mục
Kỹ năng

Thi iPSLE để vào các trường công lập Singapore

Theo Cô Mary Xuân – Phó Tổng Giám Đốc của Tập đoàn giáo dục quốc tế KinderWorld – đơn vị được ủy quyền tổ chức kỳ thi này tại Việt Nam thì “hiện mới chỉ có 2 quốc gia ngoài Singapore tồ chức kỳ thi này là Việt Nam và Indonesia”. Hệ thống giáo dục […]

Chuyên mục
Kỹ năng

Tìm kiếm việc làm mới với kế hoạch 10 bước

Xem thêm cơ hội tìm việc làm mới tại Sao tử vi : Tìm việc làm kế toán tại Hà Nội Tuyển dụng kỹ sư xây dựng Đà Nẵng Tìm việc làm ở Hải Phòng Hiện nay, phụ nữ có vai trò cực kỳ quan trọng trong hầu hết tất cả mọi lĩnh vực từ: […]

Chuyên mục
Kỹ năng

Bài học từ cuộc đua của Thỏ và Rùa

Đây là một câu chuyện có vẻ quen thuộc với chúng ta nhưng được mở rộng bởi CEO (Chief Executive Officer) của Coca Cola như sau: Ngày xửa ngày xưa, có một con rùa và một con thỏ cãi nhau xem ai nhanh hơn. Chúng quyết định giải quyết việc tranh luận bằng một cuộc […]

Chuyên mục
Kỹ năng

Sáu giải pháp tiếp thị bằng email

Ngay sau đây, chúng tôi xin đưa ra sáu giải pháp tiếp thị có thể tạo nên sự khác biệt cho công ty bạn trong năm 2008 này. Đừng ăn cắp (Không mua/không thuê/không bán danh mục người nhận) Chẳng có cách nào để nhòm ngó đến những điều đó đâu. Mua,thuê hay bán các […]

Chuyên mục
Kỹ năng

10 công việc có thể làm tại nhà

Bạn đang có con nhỏ và rất muốn làm việc tại nhà để tiện chăm con. Chúng tôi có 10 gợi ý nghề nghiệp để bạn chọn lựa.  1. Trợ lý hành chínhNghề trợ lý hành chính và nghề thư ký chiếm khoảng 4,2 triệu chỗ làm trong năm 2006 tại Mỹ (theo số liệu […]

Chuyên mục
Kỹ năng

Để tạo ra những thay đổi tích cực

Một nhà lãnh đạo luôn phải đối diện với thách thức làm sao để tiến hành những thay đổi trong nội bộ công ty theo hướng tích cực. Những gợi ý về giải pháp cho nguồn nhân lực sau đây có thể sẽ hữu ích. 1. Phát triển và chia sẻ các mục tiêu với […]