Chuyên mục
Kỹ năng

10 đức tính cần thiết để làm việc trong lĩnh vực du lịch

Đây là những điều được tổng kết và truyền đạt cho SV ở Trường dạy nghề du lịch và khách sạn Nice (Pháp). Kinh nghiệm: Từ những chuyến thực tập hoặc làm thêm, kinh nghiệm có được dù là nhỏ nhất cũng đủ để giúp bạn chiến thắng đối thủ khi tìm việc. Động cơ: […]

Chuyên mục
Kỹ năng

Những từ có thể gây tác dụng ngược trong CV của bạn

    Bạn là người giàu kinh nghiệm? Trước khi khẳng định điều này trong CV (hồ sơ xin việc) của mình, hãy chắn chắn là mình có thể chứng minh điều đó với nhà tuyển dụng, ít nhất là hãy cho họ thấy được những bằng chứng cụ thể. Thông thường, khi tìm kiếm […]

Chuyên mục
Kỹ năng

Đối đầu với những nhà phỏng vấn “đáng sợ”

Nhà tuyển dụng không có kinh nghiệm, không có kiến thức và không chuyên nghiệp… Bạn nên làm gì nếu gặp phải những người này? Người không có kinh nghiệm: Đây là lần đầu tiên họ tham gia một buổi phỏng vấn tuyển dụng và cảm thấy lo lắng hơn cả bạn. Những người này […]

Chuyên mục
Kỹ năng

“Chân dung” người phỏng vấn

Thông thường các ứng viên luôn có cảm giác lo sợ và ngại ngần với nhà tuyển dụng khi phỏng vấn xin việc. Điều này đã vô tình tạo ra rào cản giữa ứng viên và người phỏng vấn. Thực tế các nhà tuyển dụng có “đáng sợ” như vậy không? Dưới đây là một […]

Chuyên mục
Kỹ năng

Làm sếp trẻ: Cái khó ló cái khôn

Trong môi trường công sở ngày nay, chuyện những nhân vật tuổi trẻ tài cao làm sếp không còn là chuyện hiếm nữa mà ngược lại, đội ngũ này đang được “trẻ hóa” dần để thay thế cho lớp “măng già” đi trước. Ai cũng nghĩ làm sếp là sướng, được quyền “chỉ tay năm […]

Chuyên mục
Kỹ năng

Bí quyết để thư xin việc luôn được cập nhật

Bạn không thể biết trước chuyện gì sẽ xảy ra, cơ hội nào sắp đến vì vậy để thư xin việc (resume) trong tình trạng luôn cập nhật thông tin sẽ là sự chuẩn bị tốt cho sự nghiệp của bạn trong tương lai. Làm sao để cập nhật được resume mà không tốn nhiều […]

Chuyên mục
Kỹ năng

Kỹ năng thuyết phục: Khởi đầu cho thành công của bạn trẻ

Vào đời với một xấp bằng cấp trên tay không còn là niềm tự hào và tự tin tuyệt đối của nhiều bạn trẻ. Bằng cấp, chứng chỉ chỉ là yếu tố cần chứ chưa đủ. Nhà tuyển dụng cũng không ít lần lắc đầu ngao ngán khi trực tiếp phỏng vấn những ứng viên […]

Chuyên mục
Kỹ năng

Chiến thắng cuộc phỏng vấn việc làm:Thật đơn giản!

Khi bạn bước vào một cuộc phỏng vấn việc làm, sản phẩm bạn bán đó chính là bản thân bạn. Quá trình phỏng vấn bắt đầu khi bạn chấp nhận phỏng vấn và kết thúc khi người phỏng vấn đưa ra quyết định hoặc lựa chọn bạn hoặc tiếp tục tìm kiếm ứng viên khác […]

Chuyên mục
Kỹ năng

Phỏng vấn ứng viên có kinh nghiệm

Quang Minh và Văn Quân học cùng một lớp tại một trường đại học. Sau khi tốt nghiệp, cả hai về làm tại một cơ quan nhà nước đúng theo chuyên ngành đã được đào tạo. Sau hai năm cố gắng nỗ lực, cả hai đều được giữ chức vụ quản lý vì có khá […]

Chuyên mục
Kỹ năng

Những điều nên làm khi viết đơn xin việc

Đơn xin việc là một trong những công cụ đầu tiên để nhà tuyển dụng nắm được thông tin về bạn. “Đầu xuôi đuôi lọt” – hãy cố gắng viết một lá đơn xin việc thật ấn tượng. Ngắn gọn, súc tích. Giữa chi tiết và nhàm chán có một ranh giới rất mong manh. Nếu […]

Chuyên mục
Kỹ năng

Những điều không nên làm đối với một nhân viên mới

Bạn bắt đầu một công việc mới? Bạn không biết phải cư xử như thế nào cho hợp với sự mong muốn của đồng nghiệp hay những người xung quanh. Hãy trang bị những kiến thức sau đây để đảm bảo cho một bước khởi đầu tốt đẹp. Đừng quên tên của mọi ngườiNếu bạn không làm một […]

Chuyên mục
Kỹ năng

Vũ khí cho “cuộc chiến” tìm ứng viên giỏi

Phỏng vấn và tổ chức phỏng vấn luôn là việc rất cần đầu tư thời gian và công sức, cần sự chuẩn bị chu đáo ở cả ứng viên và nhà tuyển dụng. Không phải chỉ ứng viên mới cần quan tâm tới việc chuẩn bị cho buổi phỏng vấn. Với nhà tuyển dụng, học […]

Chuyên mục
Kỹ năng

Thể hiện giá trị công việc trong buổi phỏng vấn

Trong cuộc phỏng vấn xin việc, nếu bạn hiểu rõ giá trị của công ty và giá trị công việc của mình, hãy thể hiện nó cho nhà tuyển dụng. Điều đó sẽ giúp bạn “ghi điểm” bên cạnh các yếu tố cần thiết khác như kỹ năng, kinh nghiệm, năng lực chuyên môn… Ngày […]

Chuyên mục
Kỹ năng

Những câu hỏi nhà tuyển dụng không nên hỏi ứng viên

Nếu bạn vừa lập một công ty riêng và đang chuẩn bị tuyển dụng nhân viên mới, hãy nhớ rằng, có một số câu hỏi mà bạn không nên hỏi các ứng viên trong suốt buổi phỏng vấn mặc dù bạn không có ý đồ gì cả. Đơn giản là vì họ có thể nghĩ […]

Chuyên mục
Kỹ năng

Đi tìm “cơ hội vàng”

Chưa bao giờ nhu cầu việc làm cao như hiện nay. Thông tin tuyển dụng xuất hiện khắp nơi và cơ hội chia đều cho tất cả. Nhưng không phải ai cũng dễ dàng lọt vào “mắt xanh” của nhà tuyển dụng. Hãy gửi email cảm ơn Qua rồi cái thời chỉ có con cháu […]

Chuyên mục
Kỹ năng

Các bước để viết một lá thư cảm ơn

Một lá thư cảm ơn sẽ khiến bạn “nổi bật” giữa hàng chục, hàng trăm ứng viên cùng tham gia phỏng vấn. Nó khiến nhà tuyển dụng nghĩ rằng bạn là một ứng viên rất chu đáo, có trách nhiệm, thực sự có ý muốn đảm nhận vị trí dó và được làm việc trong […]

Chuyên mục
Kỹ năng

Các hình thức phỏng vấn và cách chuẩn bị

Xem thêm cơ hội tìm việc làm mới tại Sao tử vi : Công ty giày da tại Bình Dương tuyển dụng Việc làm tại Cà Mau Tìm việc làm ở Cà Mau Bạn chuẩn bị đi phỏng vấn và đang tự hỏi nhà tuyển dụng sẽ hỏi bạn gì đây… Bạn có biết việc […]

Chuyên mục
Kỹ năng

Kỹ năng mềm – ưu tiên hàng đầu khi tuyển dụng

Túi hồ sơ của bạn có đủ các loại bằng cấp, bạn tự tin về khả năng chuyện môn của mình…Nhưng như thế vẫn chưa đủ. Nhà tuyển dụng còn cần gì ở bạn? Ngày nay các công ty đều tìm kiếm những ứng viên mà ngoài những kỹ năng “cứng”, (thường xuất hiện trên […]

Chuyên mục
Kỹ năng

“Rớt đài” từ những điều sơ đẳng…

Nhiều người lao động không hiểu tại sao mình bị “rớt đài” sau các vòng thi tuyển, dù rằng mình cũng có bằng cấp, chuyên môn “đầy mình”. Thực tế, những nguyên nhân tưởng chừng rất nhỏ song cũng đủ khiến nhà tuyển dụng thẳng tay loại bạn ra khỏi danh sách ứng viên, nhất […]

Chuyên mục
Kỹ năng

Cách nâng cao hiệu quả tuyển dụng

Bằng cách giảm thiểu các sai lầm cơ bản trong quá trình tuyển dụng, từ tuyển chọn, thu thập thông tin tới phỏng vấn, công ty hoàn toàn có thể nâng cao hiệu quả “săn đầu người” của mình theo những gợi ý dưới đây. Tuyển chọn: Không nên tin cậy vào một hoặc hai […]