Chuyên mục
Kỹ năng

Bí quyết thành công cho thời gian thực tập.

Cuối cùng bạn nhận được một cơ hội thực tập. Đừng dừng ngay đó và để cuộc hành trình bắt đầu mà không thực hiện những sự chuẩn bị nào. Một thời gian thực tập thành công là sự lên kế hoạch và làm việc chăm chỉ. Dưới đây là một số bí quyết về […]

Chuyên mục
Kỹ năng

Phân loại để dùng người.

  Đối xử với những loại cấp dưới khác nhau với những điều kiện khác nhau, phải có sự phân biệt để phát huy đầy đủ ưu thế của họ. Đối với những người có biểu hiện tốt, một là sử dụng mặt mạnh của họ, khiến họ tự thể hiện mình bằng chính thành […]

Chuyên mục
Kỹ năng

Thiết thực du học Trung Quốc

      Trung Quốc từ lâu được biết đến là một trong những nước có nền văn hoá đồ sộ và lâu đời nhất thế giới. Giờ đây, du học Trung Quốc được nhiều sinh viên Việt Nam cũng như sinh viên quốc tế lựa chọn vì có nhiều ưu điểm. Quốc gia này […]

Chuyên mục
Kỹ năng

Quản lý nhóm tản mát về địa lý

Trong thời đại ngày nay, một nhóm có thể bao gồm các thành viên tản mát về mặt địa lý: người ở ngay toà nhà bên cạnh, người ở tỉnh này, tỉnh nọ, thậm chí có người ở nước ngoài. Đây là kết quả của sự linh hoạt trong việc hội tụ các tài năng. […]

Chuyên mục
Kỹ năng

Làm thế nào để là người có sức lôi cuốn.

  Người ta nói nhiều về làm như thế nào để “quyến rũ người khác phái” khi chọn bạn đời. Nhưng rất ít người nhận ra rằng sự hấp dẫn cũng quan trọng trong việc đạt được những hợp đồng hoặc dành được sự tin tưởng của người cộng tác. Dưới đây là một số […]

Chuyên mục
Kỹ năng

Ứng phó với đối thủ

Bạn đang “ngự trị” ở một vị thế khá mạnh trong công ty, bỗng một ngày, đối thủ của bạn xuất hiện… Đã gọi là đối thủ, chắc chắn người đó ngang sức ngang tài với bạn. Hơn nữa, trong họ hừng hực khát vọng muốn chứng tỏ năng lực và làm việc rất hiệu […]

Chuyên mục
Kỹ năng

Nhân viên cần kiểu lãnh đạo nào?

Dù đang lãnh đạo ở cấp độ nào, chúng ta cần phải tự hỏi “Kiểu lãnh đạo nào nhân viên của chúng ta cần và đòi hỏi trong thời đại ngày nay?”. Câu trả lời là… Họ cần các nhà lãnh đạo ở mọi cấp độ của tổ chức, để mọi người không chỉ dựa […]

Chuyên mục
Kỹ năng

9 bước để săn việc làm hiệu quả.

Phần lớn những người săn việc làm thường bắt đầu bằng cách gởi những bộ hồ sơ xin việc được trình bày một cách xinh đẹp nhưng không hoàn toàn đầy đủ dồn dập đến những người tuyển dụng. Tuy nhiên, vì nhiều vị trí tuyển dụng thường hoàn toàn không được quảng cáo, những […]

Chuyên mục
Kỹ năng

Các nhà lãnh đạo hiệu quả: nâng cao tinh thần làm việc

Giáo sư Joseph Maciariello “Một nhà điều hành thiết lập tinh thần làm việc trong thực tế hàng ngày chính là một nhà lãnh đạo”. Đó là quan điểm mà giáo sư Joseph Maciariello đưa ra trong bài viết “Các nhà lãnh đạo hiệu quả: nâng cao tinh thần làm việc” đăng trên tạp chí […]

Chuyên mục
Kỹ năng

Những khó khăn của nhà quản lý mới

Xem thêm cơ hội tìm việc làm mới tại Sao tử vi : Tìm việc tại Bắc Ninh Việc làm Bắc Giang Việc Làm Internship Lương Cao Các nhà quản lý mới (điển hình là tuyển dụng quản lý chất lượng, tuyển dụng quản lý kho, tuyển dụng quản lý dự án,…), thường phải giải […]

Chuyên mục
Kỹ năng

Nhân viên mới – họ đang biến đổi

Nhiều năm trước, một số nhân viên có kế hoạch B, đó là họ sẽ làm gì nếu như họ mất việc. Ngày nay, những nhân viên giỏi nhất không chỉ có kế hoạch B mà còn có kế hoạch C, kế hoạch D nữa, thậm chí không sợ mất việc. Họ nhận ra rằng, […]

Chuyên mục
Kỹ năng

Nhìn vào sở trường của người ta.

Đạo dùng người chính xác là phát huy tốt nhất ưu thế sở trường của mỗi người, tránh khỏi những cái dở, sở đoản của người ta. Dùng người là dùng sở trường của họ, làm cho sở trường của họ phát triển, sở đoản được khắc phục. Sở trường và sở đoản của con […]

Chuyên mục
Kỹ năng

“Ngu dốt” không phải là điều gì ghê gớm

ỨNG TUYỂN NGAY Dù bạn là nhân viên truyền thông, thủ quỹ, hay nhân viên công sở. Bạn cũng đã từng trải qua một quá trình trưởng thành khá dài để có được thành tựu như hôm nay. Cách đây đã lâu, tôi tình cờ đọc được câu chuyện của một người Mỹ tự nhận […]

Chuyên mục
Kỹ năng

Chân dung nhà lãnh đạo thế kỷ 21

Xem thêm cơ hội tìm việc làm mới tại Sao tử vi : Việc làm Hà Nội Việc làm tiếng nhật tại Đà Nẵng Việc làm tại Hải Phòng Nhà lãnh đạo của thế kỷ 21 – thế kỷ của sự hợp tác, cạnh tranh và biến động toàn cầu sẽ phải là người như […]

Chuyên mục
Kỹ năng

Đối mặt với lựa chọn, hậu quả và tình huống khó xử

  Homer – một người trong nhóm của bạn và là một nhân viên thực sự có vấn đề. Homer nói với bạn rằng anh ta đang định rời khỏi công ty. Ngày tiếp theo, bạn nhận được một cuộc gọi từ tổ chức mà Homer đã phỏng vấn và họ muốn tham khảo bạn […]

Chuyên mục
Kỹ năng

Một ngày nào đó, bạn trở thành lãnh đạo… (phần 1)

  Jack Welch – Chủ tịch kiêm Tổng giám đốc của tập đoàn General Electric Thứ hai, có thể bạn đang ngồi nói chuyện tếu táo với đồng nghiệp, thậm chí bạn còn tán chuyện với họ về những tên trưởng phòng dốt nát; rốt cuộc đến thứ ba, bạn đã trở thành một trưởng […]

Chuyên mục
Kỹ năng

Nghệ thuật dùng người là chìa khóa thành công

Trước thềm năm mới, báo giới đã hỏi chuyện một số doanh nhân xung quanh chủ đề: quản trị nhân lực trong doanh nghiệp. Nghệ thuật dùng người là chìa khóa thành công (Bà Nguyễn Thị Mai Thanh, Tổng giám đốc Công ty cổ phần Cơ điện lạnh – REE) “Một trong những điều quan […]

Chuyên mục
Kỹ năng

Để tuyển dụng được những nhân viên trung thực

Thất thoát tài chính trong kinh doanh do ý đồ chủ quan của nhân viên công ty chính là một căn bệnh kinh niên trong phần lớn các công ty. Nhiều vị lãnh đạo đã tìm cách ngăn chặn việc này bằng phương thức kiểm tra chặt chẽ các bảng báo giá, các khoản chi […]

Chuyên mục
Kỹ năng

Tận dụng.. nhược điểm.

Có lúc, nhược điểm của con người chưa chắc đã là nhược điểm mà còn là ưu điểm. Có một cậu bé mới 10 tuổi nhưng đã mất đi cánh tay trái trong một tai nạn xe cộ. Tuy vậy cậu lại rất thích học nhu đạo, và được một nhà nhu đạo nổi tiếng […]

Chuyên mục
Kỹ năng

Lên kế hoạch tuyển dụng nhân sự

      Lập kế hoạch tuyển dụng là một trong những công đoạn quan trọng trong quy trình tuyển dụng đòi hỏi nhà tuyển dụng phải chuẩn bị các thông tin tài liệu, đồng thời cũng cần phải lựa chọn ai sẽ là người phòng vấn ứng viên, sắp xếp thời gian địa điểm […]