” Tìm hiểu tâm lý người lao động và đưa ra các chính sách lao động phù hợp để giữ chân lao động là yếu tố thành công đối với doanh nghiệp. ” Phỏng vấn ông Kevin Thompson, Tư vấn trưởng nhân sự Công ty Tư vấn và Đào tạo ACT. Là một người có […]
Danh mục: Kỹ năng
Kỹ năng là khả năng thực hiện một công việc, nhiệm vụ hoặc hoạt động nào đó một cách thành thạo, thường xuyên được hình thành qua học hỏi và thực hành. Kỹ năng có thể là kỹ năng mềm (giao tiếp, lãnh đạo) hoặc kỹ năng chuyên môn (kỹ thuật, công nghệ).
Chuyên mục
Khi sếp ”làm khó”
Xem thêm cơ hội tìm việc làm mới tại Sao tử vi : Tuyển nhân viên giao hàng sáng sớm Hà Nội Tìm việc làm shipper tại Hà Nội Tuyển dụng shipper Hà Nội Những cơn nóng giận vô cớ của sếp có thể khiến bạn đau đầu mệt mỏi. Làm sao để chấm dứt […]
Chuyên mục
Để không rụt rè mắc cỡ
Không chỉ có các bạn gái hay mắc cỡ thôi đâu mà rất nhiều đấng nam nhi cũng bị mắc “căn bệnh” này. Khi hiện diện trước đám đông hay tiếp xúc với người xa lạ, bạn cảm thấy rất khó hòa đồng, mặt lúc nào cũng đỏ bừng, ăn nói mất tự tin. […]
Chuyên mục
Nói “Làm ơn” và “cảm ơn”
Có lẽ bạn nghĩ điều này quá rõ ràng, quá cơ bản nên chắc nó không thể là một phần của các quy tắc. Nhưng, chúng ta đều cần được nhắc lại là nói “làm ơn” và “cảm ơn” vô cùng quan trọng. Đơn giản là nó xuất hiện chưa đủ. Mọi người nói rằng […]
Chuyên mục
Làm cho cuộc họp trở nên vui vẻ
Với bất kỳ một vị sếp nào, để có được vị trí vinh quang ngày nay đều từng phải tham dự nhiều buổi họp kéo dài, nhàm chán và tẻ nhạt. Vậy thì cần phải thay đổi cách làm việc đó… nghĩa là bạn hãy làm cho các cuộc họp trở nên […]
Con nhộng nhìn thấy bướm thoả sức bay lượn trên cành cây thì thèm muốn lắm, liền hỏi: -Tôi có thể tự do bay lượn như anh được không? Con bướm trả lời: – Thứ nhất, bạn phải có khát vọng được bay. Thứ hai, bạn phải có dũng khí thoát khỏi lớp vỏ bọc […]
Chuyên mục
Chìa khóa giữ chân nhân viên
Một trong những nguyên tắc vàng trong quản lý nhân sự là: “Giữ nhân viên giỏi để làm lợi cho mình và không để họ lọt vào tay đối thủ; không giữ những nhân viên bình thường để mình khỏi phải chịu gánh nặng và chuyển gánh nặng đó sang cho đối thủ”. Vế thứ […]
Chuyên mục
Chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn nội bộ
Để chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn nhà quản trị phải quan tâm đến hai điểm: ấn định lịch phỏng vấn và thu thập thông tin. 1) Ấn định lịch trình phỏng vấn: Nhà quản trị cần ấn định lịch phỏng vấn và thông báo cho nhân viên của mình biết trước để kịp […]
Chuyên mục
5 dấu hiệu nên thôi việc
Đối với đại đa số chúng ta, khi đã có một công việc ổn định, quyết định ra đi là cực kỳ khó khăn. Nhưng không phải lúc nào sự việc cũng như ý ta mong muốn. Đừng cố gắng níu kéo, bám chặt lấy cái ghế của mình khi bạn cảm thấy ra đi […]
Chuyên mục
Hãy sẵn sàng để sa thải.
Ví dụ bạn có một ban nhạc và bạn yêu cầu họ chơi. Bạn đứng lắng nghe. Có chỗ nào đó không ổn. Hóa ra là người chơi sáo đã bị lạc cung, chơi sai nhạc hoặc đang chơi một bản nhạc khác. Bây giờ bạn có 3 lựa chọn: – Để yên và chịu […]
Chuyên mục
Làm gì khi chọn nhầm ngành?
Sau hơn 4 – 5 năm dài miệt mài cùng sách vở? Ngày tốt nghiệp đại học đang đến gần? Phấn khích, hồi hộp, lo lắng? và trăn trở “Mình sắp sửa có được trong tay tấm bằng đại học. Vậy đây có đúng là chuyên ngành mình mong muốn hay không?”. Không phải? Hãy […]
Chuyên mục
“Bắt mạch” cho sếp nữ
Bạn có thể hình dung ra một bà chủ xinh đẹp và thành công ở vào độ tuổi 35-40 sa thải một nữ nhân viên thiết kế tài năng của mình vì có ai đó đã dám so sánh nhân viên này với bà. Đối với hình mẫu này thì sếp nữ với sắc đẹp […]
Khi là một nhà quản lý, bạn gần như phải điều hành rất nhiều nhân viên với các phong cách ứng xử khác nhau. Thỉnh thoảng, bạn cảm thấy cách ứng xử của một số nhân viên như là một thách thức. Khi là một nhà quản lý, bạn gần như phải điều hành rất […]
Chuyên mục
Hoàn thiện khả năng đánh giá về con người
Đánh giá con người là một kỹ năng cần thiết nhưng cũng là nhiệm vụ hết sức khó khăn của các nhà lãnh đạo. Để làm tốt việc này bạn không nên chỉ tin vào những gì mình nhìn thấy. Patrick là chuyên gia trong lĩnh vực phân tích tài chính cũng như nghiên cứu […]
Chuyên mục
Công thức làm Sếp
Chưa bao giờ giới trẻ Việt Nam lại mong muốn khẳng định bản thân mình như hôm nay. Trở thành nhà quản lý, thành sếp là đích ngắm của nhiều sinh viên sau khi tốt nghiệp. Tuy nhiên, làm thế nào để khơi dậy quyết tâm, năng lực bản thân để trở thành nhà lãnh […]
Trong các kinh doanh giao dịch quốc tế, việc nghiên cứu kỹ để có những hiểu biết về đối tác là rất quan trọng. Đương nhiên trong thế giới ngày nay những tập quán riêng biệt mang tính dân tộc không phải là quá khó khăn để vượt qua, hơn nữa sự giao lưu nhộn […]
Chuyên mục
Tám tính chất của khen thưởng
Người lãnh đạo giỏi vận dung “chiểu” khen thưởng, khích lệ lựa chọn phương thức khen thưởng xác đáng còn có khả năng khích lệ tính tích cực của nhân viên hơn nhiều so với biện pháp tăng tiền thưởng. Phương thức khen thưởng, khích lệ khoa học gồm có: 1. Tính cụ thể: tức […]
Đây là một nét văn hóa mới nơi công sở, mang giá trị gắn kết các cá nhân rất cao. Trong môi trường làm việc tập thể, mọi cá nhân hiểu và tin rằng việc tư duy, lập kế hoạch, quyết định và hành động sẽ được thực hiện tốt hơn khi tất cả cùng […]
Chuyên mục
Bắt tay đối tác tòan cầu
Khi mở rộng kinh doanh ra thị trường thế giới, ngoài bất đồng ngôn ngữ, còn có khác biệt về văn hóa ứng xử, vì vậy bạn nên lưu ý. Kinh tế ngày càng phát triển, doanh nhân Việt Nam có nhiều cơ hội thiết lập quan hệ với đối tác nước ngoài. Tuy nhiên […]
Chuyên mục
Khi bị sếp ‘hành’
Những cơn nóng giận vô cớ của sếp có thể khiến bạn đau đầu mệt mỏi. Dù bạn không làm gì sai nhưng đôi khi vẫn phải hứng chịu cơn bực tức vô cớ của sếp. Điều này khiến bạn cảm thấy thật khó chịu và “sượng sùng” với những đồng nghiệp khác. Điều bức […]