Chuyên mục
Kỹ năng

Để phát triển tốt mối quan hệ với sếp?

Bạn đã vượt qua cuộc phỏng vấn và có một việc làm đầy triển vọng. Nhưng làm sao để bạn hòa nhập tốt với môi trường mới này, đặc biệt là với sếp? Hãy tìm hiểu những điều sau đây. Học hỏi văn hóa công tyĐiều đầu tiên bạn cần cân nhắc sau khi được tuyển dụng […]

Chuyên mục
Kỹ năng

Những kiểu hành xử gây phản cảm với ứng viên

Không chỉ ứng cử viên là người phải tạo ấn tượng đẹp tại buổi phỏng vấn. Người tuyển dụng cũng cần nổi bật. Ông ta đến trễ, bề ngoài luộm thuộm và nhai kẹo cao su suốt buổi phỏng vấn. Không cần phải nói là ông ta bị từ chối – bởi người đi phỏng […]

Chuyên mục
Kỹ năng

Tìm việc không qua quảng cáo

  Khoảng 75% công việc không bao giờ được thông báo tuyển dụng hoặc quảng cáo trên các trên các phương tiện truyền thông. Nhưng bạn có thể tiếp cận cơ hội trong thế giới công việc bí ẩn đó bằng nhiều cách: bằng miệng, những cuộc gọi hoặc chủ động gửi hồ sơ… Hãy […]

Chuyên mục
Kỹ năng

Những loại hình phỏng vấn mới

Ngày nay, sự phát triển của công nghệ đã giúp mọi người dù ở xa cũng có thể giao tiếp với nhau dễ dàng và nhanh chóng, không còn giới hạn ở hình thức gặp trựctiếp. Dưới đây là 3 loại hình phỏng vấn “không trực tiếp” mà bạn có thể gặp khi đăng ký […]

Chuyên mục
Kỹ năng

Những điều cần chuẩn bị khi đi xin việc

Xem thêm cơ hội tìm việc làm mới tại Sao tử vi : Cần tìm việc làm gấp tại Hà Nội Tuyển dụng ngân hàng Đà Nẵng Tuyển dụng việc làm Bắc Ninh Một câu hỏi hàng đầu của sinh viên mới tốt nghiệp là làm sao tìm được việc làm ngay sau khi ra […]

Chuyên mục
Kỹ năng

Quy luật tăng lương

Cả năm, bạn đã làm việc thật tốt để được sếp cũng như đồng nghiệp công nhận và khen ngợi. Điều bạn quan tâm là khi nào những lời khen ngợi đó được chuyển thành tiền thưởng cuối kỳ hay đánh giá để tăng lương? Để biết được điều đó, tốt nhất bạn hãy tự […]

Chuyên mục
Kỹ năng

Nếu sếp không chịu tăng lương

Bỗng chốc ý nghĩ mình cần phải được tăng lương xuất hiện trong đầu bạn, và bạn chỉ nung nấu nó tối đa là 24 giờ trước khi bạn đưa ra đề xuất của mình, nhiều người còn tỏ ra sốt ruột hơn. Vì, đó là chuyện cơm áo gạo tiền mà! Phần lớn những […]

Chuyên mục
Kỹ năng

Để là một ứng viên năng nổ

Bạn bước vào tuổi trung niên và đang tìm một công việc mới. Bạn cảm thấy có đôi chút trở ngại vì vấn đề tuổi tác. Những gợi ý dưới đây sẽ giúp bạn:Từng bước “làm mới” mình Kate Wendleton, chủ tịch Five O”Lock Club, cho biết: “Bạn không nhất thiết phải ăn mặc như […]

Chuyên mục
Kỹ năng

Tạo ấn tượng tốt với công việc mới

Khi nhận được một việc làm mới, điều quan trọng đầu tiên là cần tạo niềm tin ở mọi người, đặc biệt là người đã quyết định nhận bạn. Những điều bạn cần làm là: • Chứng tỏ rằng bạn luôn sẵn lòng và háo hức học hỏi những điều mới mẻ. • Làm rõ […]

Chuyên mục
Kỹ năng

Đừng làm thế với nhà tuyển dụng tiềm năng

Có những sai lầm rất cơ bản mà bạn cần phải tránh trong mọi cuộc phỏng vấn xin việc. Đừng thể hiện những điều đó trước nhà tuyển dụng tiềm năng, người quyết định sự nghiệp của bạn. Không đến trễ Đến phỏng vấn trễ là một điều bất lịch sự và thiếu quan tâm. […]

Chuyên mục
Kỹ năng

Quy trình tuyển dụng tại các công ty nước ngoài

Trở thành nhân viên của các công ty nước ngoài là mơ ước của nhiều người. Quy trình tuyển dụng tại các công ty này có gì khác biệt và bạn phải chuẩn bị những gì để không bị loại ngay từ vòng đầu? Phỏng vấn có thể được thực hiện theo nhiều kiểu, như […]

Chuyên mục
Kỹ năng

Tại sao bạn vẫn không xin được việc?

Xem thêm cơ hội tìm việc làm mới tại Sao tử vi : Tuyển dụng lái xe HCM Tìm việc ở Quận 5 Tìm việc làm Quận 8 Bạn nói quá nhiều. Bạn lẩn tránh ánh mắt của nhà tuyển dụng. Bạn đặt quá nhiều câu hỏi cho nhà tuyển dụng. Bạn nói dối về […]

Chuyên mục
Kỹ năng

Hãy chuẩn bị để đứng hàng đầu

Bạn muốn có một công việc mơ ước với mức lương cao ở những công ty hàng đầu? Thị trường lao động đang rất cần những con người có hoài bão lớn như bạn, đương nhiên với điều kiện bạn phải thực sự có năng lực và đáp ứng đủ những điều kiện mà doanh […]

Chuyên mục
Kỹ năng

Những điều nên làm trước khi đi phỏng vấn

  Hầu hết các ứng viên khi đi phỏng vấn có chung một đặc điểm đó là thiếu sự chuẩn bị. Đây là một sai lầm sơ đẳng và có thể khiến ứng viên bị mất cơ hội, thậm chí có những hành động kỳ quặc. Vì vậy, bạn cần phải chuẩn bị kỹ trước […]

Chuyên mục
Kỹ năng

Đánh giá ứng viên qua ngôn ngữ cơ thể

  Trong cuộc phỏng vấn, ngoài những câu hỏi kiểm tra đã được chuẩn bị sẵn, nhà tuyển dụng cần quan sát tinh tế ứng viên để từ đó có sự đánh giá tổng thể. Ngôn ngữ cơ thể là một trong những biểu hiện cho thấy rõ về điều đó. Quan sát một ứng […]

Chuyên mục
Kỹ năng

Đối phó với những câu hỏi hóc búa trong phỏng vấn xin việc làm.

Bạn biết chắc chắn nhà tuyển dụng sẽ hỏi những câu hỏi kiểu như vậy trong suốt buổi phỏng vấn xin việc làm của bạn. Tất nhiên trong trường hợp đó bạn không được ngồi im thinh thít. Và bạn cũng không muốn mình bị nói lấp. Vậy trong tình huống đó người đi xin […]

Chuyên mục
Kỹ năng

Nhặt “sạn” trong quá trình tìm việc

Có những sai lầm tưởng chừng như nhỏ nhặt mà bạn có thể gặp phải trong lúc đi tìm việc! Những lời khuyên sau sẽ giúp bạn bỏ qua những “hạt sạn” ấy… Đọc và làm theo những chỉ dẫn. Những đơn xin việc thường có một cách viết giống nhau và đề nghị một […]

Chuyên mục
Kỹ năng

8 chỉ dẫn cho đường đến thành công

1. Suy nghĩ tích cực trong mọi tình huống. Bạn sẽ luôn chiến thắng mọi thử thách và khó khăn trong công việc. “Hãy nhìn thấy chiếc ly còn đầy một nửa. Đừng nhìn thấy nó vơi đi một nửa”. 2. Khả năng làm việc theo nhóm. Đây là một trong những yếu tố mà nhà […]

Chuyên mục
Kỹ năng

Trung thực và tự tin- bí quyết trong phỏng vấn.

Một công ty tuyển nhân viên, khi phỏng vấn, Tổng giám đốc đã ra một đề toán như sau: Mười trừ một bằng mấy? Có người trả lời: “Ngài muốn kết quả bao nhiêu thì nó sẽ bằng bấy nhiêu”. Có người nói: “Mười trừ một bằng chín là lãng phí, mười trừ một bằng […]

Chuyên mục
Kỹ năng

Bạn cần chuẩn bị gì khi đi phỏng vấn.

Việc bộc lộ trung thực những đặc tính cá nhân trong quá trình phỏng vấn sẽ có lợi cho ứng viên xin việc vì nó giúp họ tìm được công việc phù hợp với tính cách của mình. Việc phát triển được một tập thể làm việc có hiệu quả và năng suất cao phụ thuộc […]