Tác giả: Bùi Mạnh

Quản trị nhân lực là gì? Ngành quản trị nhân lực là gì? Ngành quản trị nhân lực là ngành học chuyên đào tạo các kiến thức và kỹ năng về quản lý nguồn nhân lực trong các tổ chức, doanh nghiệp. Nhằm giúp sinh viên có thể trở thành những nhà quản trị nhân […]

Quản trị sự thay đổi là gì? Quản trị sự thay đổi (Change Management) là một quá trình có cấu trúc nhằm đảm bảo những thay đổi được triển khai một cách hiệu quả, an toàn và đủ sức mạnh để đạt được mục tiêu của tổ chức. Quản trị sự thay đổi bao gồm […]

Sản xuất là gì? Định nghĩa một cách đơn giản, sản xuất là quá trình biến đổi các yếu tố đầu vào (nguồn lực) thành các sản phẩm/ dịch vụ có giá trị. Các yếu tố đầu vào bao gồm lao động, vốn, tài nguyên thiên nhiên và công nghệ. Sản phẩm/ dịch vụ có […]

Quản trị kinh doanh là gì? Quản trị kinh doanh là quá trình lập kế hoạch, tổ chức, điều hành và kiểm soát các hoạt động của một tổ chức nhằm mục đích đạt được các mục tiêu đã đề ra. Quá trình này liên quan đến việc đưa ra quyết định chiến lược để […]

Khối A gồm những môn nào? Khối A cũ bao gồm 3 bộ môn chính là Toán, Lý và Hóa. Đây là những môn học được đánh giá có tính học thuật cao, yêu cầu thí sinh có khả năng tính toán và logic, cần phải làm nhiều bài tập và nắm vững các công […]

Kỹ năng đặt câu hỏi là gì? Ý nghĩa của kỹ năng đặt câu hỏi hiệu quả Thu thập thông tin Kỹ năng đặt câu hỏi tốt chắc chắn sẽ giúp  thu thập thông tin một cách hiệu quả hơn. Một câu hỏi tốt là câu hỏi có mục đích rõ ràng, được đặt đúng […]

Quản trị dự án là gì? Những hướng dẫn trong quản trị dự án là cơ sở cho tất cả các quyết định quan trọng. Cung cấp cho nhà quản trị dự án cấu trúc, quy trình cũng như công cụ để quản lý và kiểm soát dự án. Quản trị dự án là một […]

Khai phóng là gì? Về mặt nghĩa đen, “khai” có nghĩa là mở ra, “phóng” có nghĩa là giải phóng. Do đó, khai phóng có thể được hiểu là sự mở ra và giải phóng, giúp con người thoát khỏi những sai lầm trong suy nghĩ của họ bằng cách khuyến khích việc tiếp thu […]

Quản trị bán hàng là gì? Hoạch định bán hàng: Xác định mục tiêu, xây dựng kế hoạch và phân bổ nguồn lực bán hàng. Tổ chức bán hàng: Xây dựng cấu trúc tổ chức bán hàng, tuyển dụng và đào tạo nhân viên, thiết lập quy trình bán hàng. Lãnh đạo bán hàng: Truyền […]

HR là gì? HR có vai trò quan trọng trong việc thu hút, giữ chân và phát triển nguồn nhân lực cho doanh nghiệp. Một bộ phận HR chuyên nghiệp sẽ giúp doanh nghiệp có được đội ngũ nhân viên giỏi, có động lực làm việc, từ đó góp phần nâng cao hiệu quả hoạt […]

Đặt mục tiêu rõ ràng Khi có nhiều mục tiêu, cần xác định mục tiêu nào quan trọng nhất và cần được ưu tiên thực hiện. Mục tiêu càng rõ ràng càng giúp chúng ta xác định chi tiết những việc cần làm và tránh lãng phí thời gian vào những việc không quan trọng. […]

Yêu bản thân là gì? Yêu bản thân là một thái độ yêu thương, trân trọng và chấp nhận chính mình. Điều này có nghĩa là chúng ta coi trọng sức khỏe và hạnh phúc của bản thân, quan tâm đến nhu cầu và không hy sinh hạnh phúc của mình để làm hài lòng […]

Giá trị bản thân là gì? Giá trị bản thân thường bị nhầm lẫn với lòng tự trọng, vốn dựa vào các yếu tố bên ngoài như thành công và thành tích để xác định giá trị và thường có thể không nhất quán, điều này dẫn đến việc bản thân họ phải vật lộn […]

Content là gì? Chẳng hạn như trong lĩnh vực giáo dục, nội dung có thể là các bài giảng, tài liệu học tập, sách điện tử, khóa học trực tuyến, giáo án,… Trong lĩnh vực truyền thông kinh doanh, nội dung có thể là bài viết blog, bài viết trên mạng xã hội, banner, video […]

Quản trị thương hiệu là gì? Quá trình này bao gồm các hoạt động như: Xác định định vị thương hiệu: Định vị thương hiệu là vị trí của thương hiệu trong tâm trí khách hàng. Nó được tạo ra thông qua các yếu tố như: sản phẩm, giá cả, dịch vụ, trải nghiệm khách […]

Base HRM+ Base HRM+ có các ưu điểm nổi bật sau: Tích hợp nhiều tính năng: Base HRM+ cung cấp một hệ sinh thái các tính năng nhân sự, đáp ứng đầy đủ nhu cầu của doanh nghiệp ở mọi quy mô. Dễ sử dụng: Giao diện của Base HRM+ được thiết kế thân thiện, […]

Kỹ năng tổ chức là gì? Với kỹ năng tổ chức tốt, thời gian không còn là vấn đề đáng lo ngại. Kỹ năng này đóng vai trò quan trọng trong cuộc sống và công việc, thúc đẩy tăng hiệu suất và giảm căng thẳng, mệt mỏi. Tầm quan trọng của kỹ năng tổ chức […]

OKR là gì? Objective (Mục tiêu): Mục tiêu là đích đến mà tổ chức, đội nhóm hoặc cá nhân muốn đạt được. Mục tiêu cần rõ ràng, cụ thể, có thể đo lường được, có thể đạt được nhưng cũng phải thách thức. Key Result (Kết quả then chốt): Kết quả then chốt là những […]

C&B là gì? Bộ phận C&B đóng vai trò quan trọng trong việc thu hút, giữ chân và phát triển nhân tài cho doanh nghiệp. Một chính sách lương thưởng và phúc lợi hấp dẫn sẽ giúp doanh nghiệp gia tăng năng suất lao động, giảm tỷ lệ nghỉ việc và nâng cao tinh thần […]

Coaching là gì? Trong coaching, người coach (huấn luyện viên) không đóng vai trò là chuyên gia chỉ dạy, mà tập trung vào việc đặt câu hỏi để giúp cá nhân khai thác tiềm năng giải quyết vấn đề của chính mình. Trọng tâm là cá nhân người được coach (coachee) và những gì bên […]