Chuyên mục
Kỹ năng

Để trở thành “nhà quản lý của năm”

Bạn cần nghiêm túc với nhân viên, nhưng bạn lại không muốn bị xem là thiếu thân thiện. Bạn muốn chứng tỏ là có quyền lực, nhưng bạn cũng muốn để nhân viên có thể tự do đưa ra ý tưởng. Vậy hãy làm theo những gợi ý sau, bạn sẽ có cơ hội trở […]

Chuyên mục
Kỹ năng

Kinh nghiệm của nhà quản lý tiền số một thế giới

” Peter Lynch ” Peter Lynch được mệnh danh là nhà quản lý tiền số một trên thế giới. Ông đã phát triển Quỹ Magellan Fund từ 20 triệu đô la năm 1977 lên đến mức 14 tỉ đô la năm 1990. Trong 13 năm đó, ông không thua lỗ năm nào, và thắng chỉ […]

Chuyên mục
Kỹ năng

Điều “cấm kỵ” trong Thư xin thôi việc

Chán nản với công việc hiện tại, bất bình với cách đối xử không công bằng của sếp, bạn quyết định rời bỏ công ty. Và việc cuối cùng là bạn chỉ muốn xả hết cơn tức giận của mình vào lá thư xin thôi việc cho bõ những ngày tháng bực dọc vừa qua. […]

Chuyên mục
Kỹ năng

“Báo động đỏ” của người tìm việc

Có nhiều người cứ thắc mắc không hiểu sao “số kiếp” mình lận đận, xin việc ở đâu cũng bị từ chối. Chả phải “số má” gì đâu, rất có thể họ đang có một trong những “báo động đỏ” dưới đây. Không địa chỉ nhà, không số điện thoại và chẳng email. Không biết […]

Chuyên mục
Kỹ năng

Làm thế nào để trở nên giàu có?

Xem thêm cơ hội tìm việc làm mới tại Sao tử vi : Tìm việc làm tại nhà Việc làm graphic design Tìm việc làm tại Hải Phòng Có khi nào bạn cảm thấy mình là kẻ bất hạnh nhất vì không giàu có dù bạn đã rất nổ lực làm việc (marketing executive, tư […]

Chuyên mục
Kỹ năng

8 mục tiêu của nhà lãnh đạo biết khuyến khích

  Tại sao chúng ta nên trở thành nhà lãnh đạo biết cách khuyến khích? Bởi vì, đó là những người có thể giành được 8 mục tiêu quan trọng mà những nhà lãnh đạo không biết cách khuyến khích sẽ không làm được. Mục tiêu 1: Truyền thông: Thường thì, sự hiểu lầm và […]

Chuyên mục
Kỹ năng

Để làm marketer giỏi

“Nghề marketing – con đường thành đạt” là buổi giao lưu do tạp chí Marketing Việt Nam tổ chức tại các trường đại học trên phạm vi cả nước từ 21/12/2007. Buổi giao lưu đã diễn ra ở Hà Nội lần đầu tiên tại trường đại học Thương mại ngày 5/1. Hơn 600 bạn sinh […]

Chuyên mục
Kỹ năng

8 “chiêu” tạo chiến lược marketing hiệu quả

Dù bạn là chủ một công ty có hàng trăm nhân viên hay đơn giản chỉ sở hữu một cửa hàng nho nhỏ, để kinh doanh thành công bạn cần có một chiến lược tiếp thị hiệu quả và thường xuyên áp dụng nó. Tuy nhiên, điều này không đòi hỏi bạn phải bỏ ra […]

Chuyên mục
Kỹ năng

Lời khuyên cho những nhân viên “lẹt đẹt”

Năm cũ đã qua, năm mới vừa đến, trong khi các đồng nghiệp được tăng lương, thăng chức thì bạn vẫn giậm chân tại chỗ. Chưa hẳn là bạn kém năng lực, nhưng sự “lẹt đẹt” trong công việc có nguyên nhân của nó. Cynthia Shapiro, huấn luyện viên nghề nghiệp, tác giả cuốn “50 […]

Chuyên mục
Kỹ năng

Bí quyết tạo mối quan hệ tốt nơi công sở

Luôn được đồng nghiệp và cấp trên yêu mến, tin tưởng là điều quan trọng nhất trong môi trường giao tiếp công sở. Nếu bạn muốn làm một người như vậy thì…. Vui vẻ. Không ai muốn gần gũi với một đồng nghiệp hay chán nản, buồn phiền. Hãy thân thiện và lạc quan tới tất […]

Chuyên mục
Kỹ năng

8 bước giúp bạn thành công

    Bạn đã bỏ mất nhiều cơ hội thành công trong năm qua. Việc nắm lấy hay bỏ qua những yếu tố dẫn đến thành công rất cần cho cuộc sống, công việc, kinh doanh của bạn. Nếu vậy, bạn có thể quyết định ngay bây giờ về những kết quả bạn sẽ thay […]

Chuyên mục
Kỹ năng

Những thứ làm lãnh đạo “ngã ngựa”

Sẽ rất quan trọng khi cố gắng và giữ được “đà” mà bạn có. Là lãnh đạo, sẽ có nhiều lần bạn tăng đà, ví như khi bắt đầu một dự án mới hoặc khi mới được thăng tiến. Nhưng bạn cũng rất dễ bị “mất đà”. Sẽ khó để có “đà” hơn là duy […]

Chuyên mục
Kỹ năng

10 bí quyết để giàu lên nhanh chóng

Xem thêm cơ hội tìm việc làm mới tại Sao tử vi : Tìm việc làm part time cho sinh viên tại TPHCM Việc làm Quận 2 chợ tốt Việc làm phụ quán ở Đà Lạt Kiếm tiền càng nhiều càng tốt là mong ước của nhiều người. Nhưng làm được điều đó không phải […]

Chuyên mục
Kỹ năng

Vì sao sự nghiệp của bạn thất bại?

Mặc dù đều có sự khác nhau giữa loại công việc, nghề nghiệp, các kỹ năng và lương bổng nhưng hầu hết các nhân viên đều có một vài điểm chung là: Rất sợ bị sa thải. Nhưng cho dù họ có nỗ lực thế nào đi chăng nữa, nhiều nhân viên đều phải nghe […]

Chuyên mục
Kỹ năng

Với nhân viên quá tự tin

Luôn thẳng thắn về những điều họ nghĩ, muốn biết rõ lý do những công việc họ được giao và hơn hết, trước mắt họ, bạn có là người lãnh đạo đi chăng nữa, họ vẫn luôn nắm lấy quyền tự chủ riêng mình. Với các chuyên gia tuyển dụng, tự tin luôn là một […]

Chuyên mục
Kỹ năng

Sếp sẽ mỉm cười nếu…

Sếp luôn được gắn với hình ảnh cau có, khó tính, xét nét và… chặt chẽ. Tuy nhiên, sếp sẽ rất dễ chịu và luôn mỉm cười nếu bạn… Có trách nhiệm Sếp của bạn có nhiều việc để làm hơn là chỉ quan tâm xem công việc của bạn có được hoàn thành đúng […]

Chuyên mục
Kỹ năng

Thành công từ những ấn tượng đầu tiên (phần II)

Bạn vừa tìm được công việc mới. Bên cạnh việc chứng minh năng lực và sự nhiệt tình của mình, bạn cũng cần tạo thiện cảm với đồng nghiệp và nhà quản lý mới ngay từ những ngày đầu tiên. Bạn chỉ có vài giây để tạo ấn tượng thật tốt, nếu “hư bột hư […]

Chuyên mục
Kỹ năng

Kết giao với người có vị thế

Bạn phải luôn nhớ rằng điều quan trọng không phải là bạn biết ai mà là ai biết bạn. Trong công việc thì có người đưa ra ý kiến, người cân nhắc và những người thi hành. Bạn cần phải biết ai là người đưa ra ý kiến, ai là người cân nhắc và kết […]

Chuyên mục
Kỹ năng

Những hành động khởi đầu cho sự thăng tiến

Bạn mơ một vị trí công việc cao hơn, tuy thế bằng cách nào đó mà nó chưa bao giờ trở thành hiện thực? Có lẽ, bởi vì bạn đang mơ quá nhiều mà không biết bắt đầu hành động như thế nào. Nếu bạn muốn được thăng tiến, bạn cần phải hành động. Sau […]

Chuyên mục
Kỹ năng

Những tình huống nhạy cảm: Nói thế nào với sếp?

  Bạn và sếp có một mối quan hệ rất thân thiết và dường như không có vấn đề gì xảy ra cả. Nhưng trên thực tế, không phải điều gì cũng hoàn hảo một cách trọn vẹn. Chắc chắn, có những lúc bạn gặp những tình huống rất khó nói với sếp chẳng hạn […]