Chuyên mục
Kỹ năng

Bạn muốn tránh những cuộc hẹn hò công sở?

Vì muốn tách bạch rõ ràng công việc và cuộc sống riêng tư, rất nhiều người sợ vướng phải những mối tình nảy sinh nơi công sở. Số khác lại tránh những cuộc hẹn hò ở chốn làm việc vì luật lệ của công ty. Thậm chí ngay cả khi việc hẹn hò chẳng ảnh […]

Chuyên mục
Kỹ năng

Những dấu hiệu của stress

Bạn nghĩ rằng stress chỉ làm giảm đi hiệu suất công việc? Điều đó vẫn chưa đủ. Stress không chỉ ảnh hưởng đến hệ thống miễn dịch, gây nên các bệnh như: đau nửa đầu, rối loạn hệ tiêu hóa, ung thư da, cao huyết áp và đau tim mà nó còn là nguyên nhân […]

Chuyên mục
Kỹ năng

10 công việc phổ biến trong ngành tài chính – ngân hàng

Ngành tài chính là gì? Học ngành tài chính ra trường làm gì? Luôn là sự thắc mắc của rất nhiều người nhất là các bạn trẻ đang lên kế hoạch cho tương lai. Nghe đến ngành tài chính chắc ai cũng nghĩ đến tiền và ngân hàng cùng mức thu nhập hấp dẫn. Có […]

Chuyên mục
Kỹ năng

Để trở thành một nhà đồ họa và nhà thiết kế web chuyên nghiệp

Bạn là người có tâm hồn nghệ sỹ và một niềm say mê lớn lao với các thiết bị công nghệ hiện đại, bạn cũng là một “chuyên gia” đối với các thiết bị số ấy? Cùng với sự bùng nổ của Internet và các phương tiện truyền thông hiện đại xuất hiện ngày càng […]

Chuyên mục
Kỹ năng

Tạo “thương hiệu nguồn nhân lực” để giữ nhân viên

Trong khi nhà tuyển dụng đang thiếu nhân sự trầm trọng vì đăng tuyển mãi cũng không tìm được ứng viên thích hợp còn người giỏi vào công ty chưa “nóng” chỗ đã đội nón ra đi, thì trong giới lao động lại râm ran dư luận không tốt về môi trường làm việc và […]

Chuyên mục
Kỹ năng

6 điều cần biết khi sa thải nhân viên

Sa thải nhân viên không bao giờ là việc dễ dàng. Đôi khi những nhân viên tồi cần phải đi, nhưng luôn có cách nên và không nên làm để tống họ ra khỏi công ty. Là một vị sếp, bạn cần phải để cho nhân viên biết bạn mong đợi gì từ họ, và […]

Chuyên mục
Kỹ năng

Một thành viên nhóm lý tưởng

Thời đại này, khi muốn lựa chọn ứng viên cho công việc mới hay cất nhắc lên một vị trí cao hơn, các nhà lãnh đạo thường tìm một người có tinh thần làm việc nhóm, biết đặt mục tiêu và trách nhiệm của tập thể lên trên những vấn đề cá nhân. Vậy làm […]

Chuyên mục
Kỹ năng

Từ vị trí nhân viên tới chiếc ghế “sếp”

9 trong số 10 nhà quản lý trước khi trở thành “sếp” đã từng làm nhân viên trong một thời gian dài. Với họ, có lẽ quãng thời gian khó khăn nhất đó là thời kỳ quá độ từ vị trí nhân viên sang vị trí “sếp” đầy quyền lực nhưng cũng hoàn toàn mới […]

Chuyên mục
Kỹ năng

Lãnh đạo và tầm ảnh hưởng của lời nói, hành vi

Hãy quan sát những việc bạn làm và suy nghĩ về những gì bạn nói ở mọi thời điểm bởi vì mọi hành vi của bạn có tác động và ảnh hưởng lớn lao đến nhóm của bạn. Đó là lời khuyên của Marshall Goldsmith – chuyên gia hàng đầu về lĩnh vực quản lý […]

Chuyên mục
Kỹ năng

7 cách để thu phục lòng người

Làm việc muốn đạt được hiệu quả cao, cần nhất vẫn là không khí đoàn kết hợp tác của tất cả các cá nhân trong tập thể. Một người quản lý giỏi cần phải là một nhà tổ chức tài năng, luôn thiết lập được một không khí làm việc chuyên nghiệp, nghiêm túc mà […]

Chuyên mục
Kỹ năng

13 kiểu nhân viên sếp cần thẳng tay “điều trị” – Phần 1

Việc quan trọng nhất của những người làm sếp chính là điều hòa mọi mối quan hệ trong tổ chức để tạo nên hiệu quả công việc cao nhất. Nhưng trên thực tế, có những cấp dưới chẳng những không hoàn thành nhiệm vụ được giao mà còn có những biểu hiện làm ảnh hưởng […]

Chuyên mục
Kỹ năng

3 kiểu đồng nghiệp nên tránh xa

Xem thêm cơ hội tìm việc làm mới tại Sao tử vi : Báo Khánh Hòa tuyển dụng Các công ty tại Nha Trang tuyển dụng Việc làm thời vụ tại Huế Đồng nghiệp là những người bạn sẽ gặp gỡ, tiếp xúc, trao đổi liên tục tại công sở; là những người có tầm […]

Chuyên mục
Kỹ năng

Chán việc – Dấu hiệu và giải pháp khắc phục

“Chán nản” và “sợ hãi” là những tính từ mà mọi người thường sử dụng để miêu tả công việc của mình. Đó là điều thường thấy ở nơi làm việc. Tuy nhiên, lại không mấy người dành thời gian để phân tích nguyên nhân làm cho họ cảm thấy sợ công việc đó và […]

Chuyên mục
Kỹ năng

Trình bày ý tưởng với sếp

Một tâm lý thường thấy ở các sếp là “sợ nhân viên giỏi hơn mình”, do đó, các sếp thường rất ngại đón nhận những ý tưởng ý kiến đóng góp của nhân viên. Vậy, phải làm gì để sếp sẵn sàng lắng nghe và thực hiện mong muốn của bạn? Sharon Daniels, CEO của […]

Chuyên mục
Kỹ năng

Quyết đoán để thành công

Bạn có biết cách phân biệt giữa một người thành đạt và một người “giậm chân tại chỗ” trong sự nghiệp không? Đơn giản thôi, chỉ cần hỏi họ về những mục đích trong đời. Người thành đạt bao giờ cũng trả lời bạn rất rõ ràng: “Tôi định trong vòng hai tháng nữa sẽ […]

Chuyên mục
Kỹ năng

Sức mạnh của chữ “tôi” trong lãnh đạo

Diễn giả Scott Schwertly, CEO công ty Ethos3 Communications – công ty quốc tế chuyên đào tạo và thiết kế các chương trình diễn thuyết có trụ sở tại Mỹ – cho rằng chữ “I” (tôi) chính là tượng trưng cho 4 nguyên tắc đặc biệt của một nhà lãnh đạo thành công. Ideation (Phát […]

Chuyên mục
Kỹ năng

5 kỹ năng cần có khi làm việc tại nhà

Có một điều mà ông Chad Brown không bao giờ thấy lo lắng mỗi ngày chính là quãng đường tới nơi làm việc của mình. Rời giường ngủ, rửa mặt và đi khoảng 10 bước chân, tới nơi để chiếc máy vi tính, ông đã sẵn sàng cho công việc. Là CEO của hãng Plus […]

Chuyên mục
Kỹ năng

Để trở thành người giàu có và nổi tiếng

Nếu bạn muốn trở thành người giàu có và nổi tiếng, bạn phải tập trung vào các điểm mạnh của mình. Đừng bám víu vào những điểm yếu. Hãy chọn tài sản mà tạo hóa cho bạn nhiều nhất để xây dựng thành một sự nghiệp lẫy lừng. Sau khi tìm thấy con đường cần […]

Chuyên mục
Kỹ năng

“Thà làm lính thằng giỏi còn hơn làm sếp thằng ngu”

Hiện nay, nhiều việc làm được đánh giá là những việc làm hot. Trong doanh nghiệp có câu rằng lính không chọn được sếp, giống như con cái không chọn được cha mẹ, nhưng thực ra sếp cũng đâu có chọn được quân cơ chứ. Đi tìm cả ngày, cả tháng cũng không thể kiếm đâu […]

Chuyên mục
Kỹ năng

Ngăn ngừa nhân viên gian lận

Sự biển thủ và gian lận tài chính là các hình thức phổ biến nhất của các nhân viên thiếu trung thực. Các doanh nghiệp nhỏ có xu hướng là nạn nhân của sự bịp bợm này vì họ không có các qui trình để kiểm soát và ngăn ngừa. Các thủ thuật dưới đây […]