Chuyên mục
Kỹ năng

Kỹ năng mới đi làm

Xem thêm cơ hội tìm việc làm mới tại Sao tử vi : Việc làm part time Hà Nội Việc làm cho người lớn tuổi tại Đà Nẵng Tìm việc làm Hải Phòng Nhân viên kinh doanh, kỹ thuật viên hay kiến trúc sư trước khi bắt đầu một công việc mới sau khi ra […]

Chuyên mục
Kỹ năng

Làm thế nào để xin thôi việc?

  Ngày đầu tiên đến công sở, môi trường, công việc mới, rất nhiều người đã hân hoan và quyết tâm cố gắng phấn đấu. Những ngày đầu đi làm như tuần trăng mật của tình yêu giữa bạn với công ty, những ngày ngọt vào và đầy hạnh phúc. Nhưng rồi thời gian, nhiều […]

Chuyên mục
Kỹ năng

Hãy là một thiên tài sáng tạo

Hơn bao giờ hết, mọi người cần phải trở nên sáng tạo và đổi mới. Trên cả thế giới, những nhà kinh doanh hàng đầu, nhà giáo dục và ngay cả những nhà chính trị đang dự báo sự đổi mới qua sự sáng tạo như là một yếu tố chính của nền kinh tế […]

Chuyên mục
Kỹ năng

Tuyển chọn nhân viên

Nhân viên là tiềm lực, tài nguyên kiến thức vô hạn của công ty. Luôn là người chia ngọt sẻ bùi, chung thuyền cùng các nhà quản lý chèo chống trên thương trường đầy sóng gió đổi thay. Công ty sẽ thành công hay thất bại, luôn có những hướng đi chiến lược hay chịu […]

Chuyên mục
Kỹ năng

Củng cố kỹ năng lãnh đạo: Làm thế nào bây giờ?

Đã bao giờ bạn nghe thấy ai đó nói rằng: “Thực sự là, tôi phải thừa nhận rằng tôi nghĩ là tôi thật kém cỏi trong việc điều hành những người khác. Cả nhóm ghét tôi và tôi không thể thực hiện được công việc của mình”. Câu trả lời là không, tất nhiên là […]

Chuyên mục
Kỹ năng

7 dấu chân trên “biển cát” thời gian

Lãnh đạo là quá trình dẫn dắt và tác động lên mọi người thông qua việc phát triển các đặc điểm hoặc kỹ năng tiêu biểu. Khả năng lãnh đạo có thể được áp dụng trong rất nhiều lĩnh vực khác nhau, như: trong quân đội, trong trường học, lĩnh vực kinh doanh cũng như […]

Chuyên mục
Kỹ năng

10 mẹo vặt của “thiên tài ru ngủ”

Lịch làm việc của một vị sếp là thế này: “Sáng: Hội nghị, chiều: Hội nghị, tối: Hội nghị…”. Sếp cứ mải mê nói, còn cấp dưới và đối tác thì say sưa “ngủ”. Đọng lại trong mỗi nhân viên duy nhất sau các cuộc họp là hình ảnh một “thiên tài ru ngủ”. Đây […]

Chuyên mục
Kỹ năng

Khơi dậy sự sáng tạo và tận tụy

Nếu bạn hỏi 10 nhân viên rằng công ty có tạo cơ hội cho họ phát triển bản thân và năng lực của họ có được đánh giá đúng mức không? Chắc chắn sẽ có ít nhất bốn người trả lời là “không”. Trong những năm gần đây, nền kinh tế thế giới gặp nhiều […]

Chuyên mục
Kỹ năng

Bí quyết trở thành người lịch sự

Để tạo ra một hình ảnh thanh lịch, đáng mến trong mắt mọi người, bạn chỉ cần thực hiện 5 bí quyết dưới đây. Có những điều rất đơn giản có thể bạn không để ý, ví dụ như bạn có biết nhấc cao chiếc dép đang đi dưới chân lên để tiếng vang của […]

Chuyên mục
Kỹ năng

25 cách để trở thành một nhân viên được yêu mến

  Một trong những sự điều chỉnh quan trọng nhất mà bạn phải làm khi bắt đầu công việc đầu tiên của mình là học cách xử sự trong một môi trường chuyên nghiệp và giao thiệp với những đồng nghiệp mới. Vì bạn dành phần lớn thời gian của mình cho đến thời điểm […]

Chuyên mục
Kỹ năng

Công tác chuẩn bị việc làm sau khi ra trường.

Những ai có sự chuẩn bị kỹ lưỡng thường bắt đầu sắp đặt kế hoạch cho công việc đầu tiên của họ sau khi ra trường từ nhiều tháng trước khi tốt nghiệp. Và đôi khi chính điều này sẽ giúp ích bạn rất nhiều trong việc có được công việc ưng ý như bạn […]

Chuyên mục
Kỹ năng

Doanh nhân Trung Quốc

      Hai việc mà doanh nhân Trung Quốc rất quan tâm khi thương lượng, trước hết là việc này hiện có phù hợp với đường lối của Trung Quốc không; kế đó là, trực cảm và kinh nghiệm riêng của họ có cảm thấy ổn chưa. Doanh nhân Trung Quốc có rất nhiều […]

Chuyên mục
Kỹ năng

Im lặng nếu không nói được điều gì tử tế

  Một quy tắc dễ hiểu nhưng khó thực hiện. Tất cả chúng ta đều thích “buôn chuyện”, thích kêu ca và nói xấu sau lưng sếp. Tuy nhiên, quy tắc này lại đòi hỏi chúng ta không được làm những điều đó. Bạn hãy học để chỉ nói ra những điều tích cực, tốt […]

Chuyên mục
Kỹ năng

Lãnh đạo người thông minh

  Martin Sorrel, Chủ tịch Hội đồng quản trị WPP, một trong những công ty cung cấp dịch vụ viễn thông hàng đầu thế giới, luôn than phiền rằng ông thường phải sử dụng phương pháp tâm lý học nghịch đảo để lãnh đạo “những kẻ sáng tạo”. Ông nói: “Nếu bạn muốn họ rẽ […]

Chuyên mục
Kỹ năng

Tin mà không nghi

  Không vì tin đồn của một vài người mà dao động, không vì tiểu tiết của người cấp dưới mà nghi ngờ không tin, càng không nên nghe bóng nghe gió mà nghi ngờ vô cớ. – Tin tưởng người được giao việc hoàn thành nhiệm vụ, tin tưởng các thành viên sẽ chung […]

Chuyên mục
Kỹ năng

Nghệ thuật phát hiện nhân tài tiềm ẩn

Xem thêm cơ hội tìm việc làm mới tại Sao tử vi : Cần tìm việc làm gấp tại Hà Nội Tuyển dụng ngân hàng Đà Nẵng Tuyển dụng việc làm Bắc Ninh Nhân tài tiềm ẩn như ngọc chờ mài dũa, tựa vàng trong cát chưa được công chúng công nhận, chưa bộc lộ […]

Chuyên mục
Kỹ năng

Rèn luyện thái độ đúng

Khi đi làm, nhiều người có kiểu thái độ “chúng ta và họ”. Ở những người đó, “chúng ta” có xu hướng đứng về “người làm thuê” và kêu ca về “họ” – “những ông chủ”. Tuy nhiên, bạn sẽ rèn luyện thái độ đúng đắn và không trở thành một phần của “chúng ta” […]

Chuyên mục
Kỹ năng

Kỹ năng của bạn

Bạn đã xác định được các mối quan tâm cốt lõi cũng như các “giá trị về công việc” để quản lý việc phát triển nghề nghiệp. Đồng thời bạn cũng cần đánh giá các kỹ năng công việc của bạn. Ba phẩm chất này sẽ cùng nhau lập nên nền tảng về kiến thức […]

Chuyên mục
Kỹ năng

Giá trị công việc của bạn

Con người thường nghĩ về nhiều điều khác nhau khi nói về giá trị. Ví dụ, nhiều người trong chúng ta thường nói đến giá trị gia đình, giá trị tổ quốc, hay giá trị tinh thần. Giá trị công việc là những giá trị căn cứ trên những phần thưởng mà bạn có thể […]

Chuyên mục
Kỹ năng

Các bước tuyển dụng nhân viên tài năng

Đầu năm là thời điểm thích hợp để tuyển dụng những nhân viên tài năng đang không hài lòng với vị trí hiện tại của họ. Thích hợp nhất có lẽ là vào tháng Một. Sau khi tiệc tùng đã qua và lời hứa hẹn về những khoản tiền thưởng hậu hĩnh bị rơi vào […]